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本书集心理学、行为学、管理学于一体，阐述了组织行为学的基本原理和知识。
本书阐述组织行为学理论与实践。
本书系统介绍了组织行为的经典理论，并重点阐述了当前最新的研究成果。
本书阐述了公共组织行为学的基本概念和理论。
本书内容包括人力资源概念、个体心理与行为、群体心理与行为、领导与激励以及组织心理与行为等。
本书内容包括组织行为学概述、组织行为学的研究方法、价值观、态度、团队管理等。
本书是工商管理硕士系列教材之一，结合实际案例，涵盖了组织行为学的主要领域，介绍了新型的教学方法。
本书系统、理论化地对组织行为进行研究，包括对个体心理与行为、激励理论、群体行为、组织行为的量度等研究。
本书详细介绍了组织行为的有关理论，包括：人格与能力、工作动机、员工满意、工作压力、人际沟通、权力与冲突、组织文化等内容。
