哈佛模式·行政管理国际通用执行标准 亚洲版 2

南兆旭，张万兴主编2003 年出版1216 页ISBN：7506631806

本书以企业行政管理国际通用执行标准为主，论述先进的行政管理方法。

哈佛模式·项目管理国际通用执行标准 亚洲版 3

南兆旭，刘宏武编2003 年出版1810 页ISBN：7506631830

本书以企业项目管理的内部执行标准为主，论述先进的项目管理方法。

哈佛模式·行政管理国际通用执行标准 亚洲版 3

南兆旭，张万兴主编2003 年出版1801 页ISBN：7506631806

本书以企业行政管理国际通用执行标准为主，论述先进的行政管理方法。

哈佛模式·项目管理国际通用执行标准 亚洲版 1

南兆旭等主编2003 年出版620 页ISBN：7506631830

本书以企业项目管理的内部执行标准为主，论述先进的项目管理方法。

哈佛模式·行政管理国际通用执行标准 亚洲版 1

南兆旭，张万兴主编2003 年出版632 页ISBN：7506631806

本书以企业行政管理国际通用执行标准为主，论述先进的行政管理方法。

学校国际通用管理标准 ISO9001：2000质量管理体系 上

南兆旭主编2002 年出版681 页ISBN：7506626942

新财富频道：DIY概念·国际化企业部门管理执行标准

南兆旭编著2002 年出版253 页ISBN：7900085203

哈佛模式 人力资源管理 3

王杰，高敬，南兆旭主编2002 年出版2534 页ISBN：7801061055

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

哈佛模式 人力资源管理 1

王杰，高敬，南兆旭主编2002 年出版801 页ISBN：7801061055

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

哈佛模式 人力资源管理 2

王杰，高敬，南兆旭主编2002 年出版1671 页ISBN：7801061055

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...