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  • <em>人才</em>队伍建设<em>研究</em>

    人才队伍建设研究

    张呈琮,张健著2012 年出版189 页ISBN:9787308096829

    本书以京津冀和河北省为<em>研究</em>对象,重点分析了区域<em>人才</em>队伍建设现状及存在问题,找出了<em>人才</em>队伍建设存在问题的原因,以及<em>人才</em>队伍现状及<em>人才</em>队伍建设的目标,论述了...

  • 探索与实践  艺术专业<em>人才</em>的培养与<em>研究</em>

    探索与实践 艺术专业人才的培养与研究

    张会军,薛文波,陈浥主编2009 年出版315 页ISBN:9787106030117

    本书是由电影学院的各系老师撰写的关于<em>人才</em>培养文章的一个集合,对于如何培养适应教育发展的艺术专业<em>人才</em>有着一番独到见解。...

  • 才能  企业<em>人才</em><em>开发</em>的第一关键

    才能 企业人才开发的第一关键

    龙华文,卢强,李哲著2006 年出版252 页ISBN:7807283122

    本书介绍了才能评鉴法的应用体系,对核心才能、管理才能和专业才能中的每一项都作了详细阐述,读者可以按图索骥,更好地发掘和培养企业中的<em>人才</em>。...

  • <em>人才</em>国际竞争力<em>研究</em>  以上海为例

    人才国际竞争力研究 以上海为例

    徐坚成著2011 年出版399 页ISBN:9787807458029

    本书全面论述了“<em>人才</em>国际竞争力”的理论内涵和实践方略,并以上海市为例,探索了如何提升<em>人才</em>国际竞争力、如何建立现代<em>人才</em>培养体系、如何优化<em>人才</em>发展的环境等的途径。...

  • 高技能<em>人才</em><em>开发</em>与管理  基于胜任力模型的<em>研究</em>

    高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究

    李铁斌著2018 年出版209 页ISBN:9787511553874

    本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角,通过调查<em>研究</em>构建和验证高技能<em>人才</em>胜任力模型,对高技能<em>人才</em>特质进行分析,<em>研究</em>高技能<em>人才</em...

  • 现代旅游业应用型<em>人才</em>培养<em>研究</em>

    现代旅游业应用型人才培养研究

    刘萌,薛兵旺著2013 年出版438 页ISBN:9787506831697

    本书对旅游管理专业“循岗导教”<em>人才</em>培养模式进行了较为全面和细致的探讨,旨在探寻一条适合高职高专旅游管理专业<em>人才</em>培养之路。...

  • 高等教育<em>人才</em>成本与规模经济<em>研究</em>

    高等教育人才成本与规模经济研究

    阮晓明,郭化林著2008 年出版295 页ISBN:9787802336452

    本书内容包括:高等教育<em>人才</em>成本与规模经济相关理论;<em>人才</em>成本概述;<em>人才</em>成本构成;<em>人才</em>成本计算基本模式;高等院校成本习性分析;<em>人才</em>成本理论与方法在高校实践;高等院...

  • 第一动力  2006年度上海<em>人才</em>强市战略<em>研究</em>

    第一动力 2006年度上海人才强市战略研究

    肖贵玉主编2007 年出版772 页ISBN:7807450010

    本书上海市人事局举行人才强市战略咨询研究课题而产生的一批获奖课题的结集。

  • 海外<em>人才</em>与中国发展<em>研究</em>  2006-2007

    海外人才与中国发展研究 2006-2007

    李其荣,谭天星主编2008 年出版555 页ISBN:9787802226470

    本书以2006年6月和2007年6月在武汉举行的两次学术研讨会的<em>研究</em>成果为主要内容,主要是<em>研究</em>历史上中国留学生出国和回归的规律和特点,以及海外<em>人才</em>回国创业的历史和现状。...

  • 创新<em>人才</em>需求与<em>开发</em>的模型及应用<em>研究</em>

    创新人才需求与开发的模型及应用研究

    谷丽编著2015 年出版175 页ISBN:9787030442376

    本书从我国目前存在的创新<em>人才</em>匮乏的实际出发,运用人力资本、经济学和系统动力学理论、观点和方法,构建了我国创新<em>人才</em><em>开发</em>系统动力学模型,通过政策模拟,以定量和定性的依据提出了...

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