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导论 1

一、道德评价与道德评价合理性 1

二、道德评价合理性研究的定位 8

三、研究视角 14

四、基本思路 16

第一章 道德评价合理性的逻辑基础 19

第一节 合理的评价术语 20

一、道德术语在道德评价中的地位 20

二、两个基本的评价术语：善与正当 23

三、善与正当：谁之合理 41

第二节 道德评价中的判断及其合理性证明 49

一、道德判断的真理性及可普遍化问题 49

二、道德判断在道德评价中的意义及功能 59

三、道德判断的合理性及逻辑证明 69

第三节 道德评价中的推理及其合理性 76

一、道德推理的前提及要素 76

二、道德推理的逻辑合理性 82

三、道德评价中的推理规则与常用模式 87

第二章 影响道德评价合理性的诸因素 93

第一节 评价者的因素 93

一、道德观念 93

二、评价能力 95

三、评价角色 97

四、情感因素 100

第二节 评价对象的因素 101

一、明晰度 101

二、复杂性 104

三、亲缘性 106

四、同一性 109

第三节 社会环境的因素 110

一、习俗、禁忌及戒律 110

二、社会舆论 113

三、社会价值观念 116

四、道德境遇与运气 118

第三章 对德性、品格道德评价的合理性 121

第一节 德性、品格及其关系 122

一、德性及道德德性 122

二、人格及品格 128

三、伪善：德性与品格的分离 132

第二节 对德性、品格的内评价 136

一、基点：人性 136

二、良心 141

第三节 对德性、品格的外评价 150

一、德性、品格的外显：行为 150

二、德性、品格的鉴镜：伦理规则 156

第四章 个体行为道德评价的合理性 162

第一节 道德动机 163

一、结果主义与义务论的分歧 163

二、道德动机与义务感 168

三、动机与效果关系的复杂性 179

四、评道德动机论 186

第二节 道德评价的前提：自由意志 190

一、消极自由与积极自由 190

二、自由意志与行为选择 194

三、自由意志与道德责任 202

第三节 道德规范与行为过程 206

一、道德规范的合理性 206

二、符合道德规范与出于道德规范 211

三、合规行为的坏效果问题 216

第四节 行为效果的判断与合理性 221

一、行为效果的复杂性 221

二、行为结果与道德责任 224

三、评结果主义或效果论 228

第五章 组织行为道德评价的合理性 235

第一节 组织动机和社会善 236

一、社会的善与本己的善 236

二、组织效率与公平 240

第二节 衡量行为计划、决策合理性的三个“度” 245

一、计划、决策的自由度 245

二、计划、决策的平等度 249

三、计划、决策的公正度 254

第三节 组织行为实施中的“手段”合理性 257

一、组织者：权力作为手段，抑或作为目的 257

二、被组织者：积极服从，抑或消极服从 262

三、谁主沉浮：组织者权力，抑或被组织者权利 266

第四节 组织行为的道德责任 271

一、行为的特殊性与后果的复杂性 271

二、组织角色与组织责任 273

第六章 道德评价合理性的评判 275

第一节 道德评价标准和尺度的合理性评判 276

一、道德评价标准与阶级标准、历史标准的联系及区别 276

二、道德评价标准选择的合理性依据 280

三、评价尺度的合理性：合规律性、合规范性、合人性 283

第二节 道德评价方式的合理性评判 285

一、自我评价应注意的问题 285

二、社会评价应注意的问题 288

三、道德评价应注意动机、态度、手段、目的及效果五结合 291

第三节 道德评价结论的合理性评判 294

一、道德评价主体、对象、标准与评价结论的内在关联性 294

二、道德评价结论的检验及修正 297

参考文献 301

一、英文部分 301

二、中文部分 305

附录一：道德评价合理性研究综述 312

附录二：相关学术论文成果一览 329

后记 330

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