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第1章　绪论 1

1.1　研究背景 1

1.2　研究目的与意义 2

1.3　国内外研究现状 3

1.4　主要研究内容 14

1.5　研究方法 14

第2章　高技术企业知识缺口弥补方式 16

2.1　高技术企业知识缺口的概念 16

2.2　高技术企业知识缺口弥补流程 17

2.3　高技术企业知识缺口弥补方式选择 30

2.4　本章小结 36

第3章　HTVE知识管理模式体系设计 37

3.1 HTVE知识管理的特征分析 37

3.2 HTVE知识管理的需求分析 44

3.3 HTVE知识管理模式构建 48

3.4　本章小结 56

第4章　高技术虚拟企业组建期知识管理 57

4.1　合作伙伴选择的知识因素 57

4.2　学习机制的建立 61

4.3　基于知识分工的任务分配 70

4.4　本章小结 73

第5章　HTVE运行期知识管理 74

5.1 HTVE知识资源分析 74

5.2　联盟信任关系管理 77

5.3　组织间学习模型的建立 82

5.4　知识获取 85

5.5　知识表示与存储 88

5.6　知识转移 92

5.7　知识创新 108

5.8　本章小结 119

第6章　HTVE解散期知识管理 120

6.1　联盟终止条件识别 120

6.2　知识收益分配 120

6.3　知识管理模式总结 123

6.4　本章小结 133

第7章　HTVE知识管理支持系统 134

7.1　总体设计 134

7.2　系统详细设计 143

7.3　系统实现 162

7.4　本章小结 166

第8章　实证研究 167

8.1　项目背景 167

8.2　知识缺口分析 168

8.3 HTVE的组建及其知识管理 171

8.4　运行期知识管理 177

8.5　本章小结 182

结论 183

参考文献 185

致谢 203

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