当前位置:首页 > 赵曙明主编相关PDF电子书下载
  • 国际管理  跨国及跨文化管理  原书第5版

    国际管理 跨国及跨文化管理 原书第5版

    (美)海伦·德雷斯凯著;曙明2008 年出版365 页ISBN:7111235193

    本书阐明了实际的管理操作和行为的综合分析,强调了文化变量是怎样和其他国家与国际因素结合在一起从而影响管理步骤和管理行为的。另外,还强调了高速发展的技术的竞争性影响,书中的电子商务专栏展示了电子商务...

  • 商学院文库  国际企业  人力资源管理  第5版

    商学院文库 国际企业 人力资源管理 第5版

    曙明2016 年出版370 页ISBN:9787305163784

    本书侧重在以下几个方面进行研究和探讨:第一,世界各国人力资源的管理开发。第二,国际人力资源管理的组织基础。第三,国际人力资源管理的方法论基础。第四,跨国企业人力资源管理的问题。此次第五版基于前述国内国...

  • 企业人力资源管理研究:新发展、复杂性与绩效管理

    企业人力资源管理研究:新发展、复杂性与绩效管理

    曙明,刘洪编著2014 年出版495 页ISBN:9787305128035

    在我国经济转型过程中,人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变,企业必须根据转型经济需要,结合中国特色重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此,本书对转型经济下...

  • 中国企业的人力资源管理  全球视野与本土经验

    中国企业的人力资源管理 全球视野与本土经验

    曙明2011 年出版554 页ISBN:9787303117840

    本文库是当代中国著名的管理学家曙明对中国管理实践,尤其是对改革开放的实践进行深刻理论探索的结晶,堪称是其学术生涯的一座座里程碑式的学术研究精髓。本文库为欲了解当代中国管理思想的读者提供了一个高...

  • 人力资源战略规划

    人力资源战略规划

    曙明,戴万稳编著2009 年出版191 页ISBN:9787303100491

    本书尝试将人力资源战略规划理论方法与企业组织人力资源实践案例融合起来,从人力资源环境评估、人力资源战略制定、人力资源供给和需求预测、人力资源战略规划方案制定以及人力资源战略规划的评价和控制等多...

  • 人力资源管理与开发案例精选  第2版

    人力资源管理与开发案例精选 第2版

    曙明,程德俊编著2018 年出版244 页ISBN:9787303236718

    本书是一本实用的人力资源管理案例教材,本书特点有:一是强调案例体系的系统性,尽可能全面覆盖人力资源管理领域中的各个方面。二是编写适合国内工商管理教学的本土案例,满足学员对这方面的需求。三是注重原创性...

  • 企业人力资源管理研究  企业文化、创新与国际化

    企业人力资源管理研究 企业文化、创新与国际化

    曙明,杨东涛,彭纪生编著2014 年出版406 页ISBN:9787305128042

    改革开放以来,我国经济虽然取得了长足发展,但我国企业要从“生产车间”、“世界工厂”成长为“世界品牌”,从“中国制造”攀登至全球产业链的高端成为“中国创造”,关键就在于打造以优秀企业文化为根基,不断自主...

  • 转型经济中与后金融危机时代企业管理  英文

    转型经济中与后金融危机时代企业管理 英文

    曙明,(美)格拉斯曼,刘春林等主编2011 年出版752 页ISBN:9787305083853

    本书是一本论文集,英文书稿。全书共69篇文章,从七个方面论述了转型经济中与后金融危机时代的企业管理:转型经济中与后金融危机时代的领导力,转型经济中与后金融危机时代的战略管理,转型经济中与后金融危机时代的...

  • 雅思词汇词根+联想+读音记忆法

    雅思词汇词根+联想+读音记忆法

    曙明,李荣华,曹美霞编著2014 年出版405 页ISBN:9787305126390

    本书通过雅思名师精心总结的一套实战性强的学习方法,帮助考生快速高效地通过词汇关。本书所收集的词汇使考生集中突破3500个重点高频词汇,认知约8000个常用词汇。书中科学、高效的词汇记忆方法能使考生短时间...

  • 人力资源管理评论  2017第1辑

    人力资源管理评论 2017第1辑

    曙明主编2018 年出版75 页ISBN:9787509656938

    在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践...

返回顶部