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  • 修士的诅咒

    修士的诅咒

    (英)阿伦·弗莱·琼斯(Allan Frewin Jones)著;林铮,谭兆民译2002 年出版214 页ISBN:7539121149

    《柳条人》内容简介:请进,请进来观看,奉献活人作为牺牲!五朔节到了,每年在博丁·萨默里村里,要选出一个五朔节王后和五朔节国王,来做庆祝活动的领头人。哎,那些古老传统的基础是异教徒奉献活人作牺牲,这听上......

  • 计量经济学  第3版

    计量经济学 第3版

    金玉国主编2013 年出版442 页ISBN:7514136203

    ;计量经济学作为重要的现代经济学分支,主要任务是为经济科学实证研究提供方法论基础。为了满足高等财经院校教学的需要,在山东省高等学校精品课程建设工程和山东财经大学“十二五”精品系列教材立项支持下,我...

  • 中国统一养老保险制度模式及推进路径  基于公平视域的背景

    中国统一养老保险制度模式及推进路径 基于公平视域的背景

    海红著2018 年出版175 页ISBN:9787030554925

    养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分,它作为国民收入再分配的重要手段是为了维护社会公平,公平是养老保险制度追求的最终目标。伴随着人口老龄化程度的日益加重,我国目前已建立覆盖城乡居民的养老保...

  • 染血的石头

    染血的石头

    (英)阿伦·弗莱·琼斯(Allan Frewin Jones)著;朱曾汶译2002 年出版206 页ISBN:7539121149

    《柳条人》内容简介:请进,请进来观看,奉献活人作为牺牲!五朔节到了,每年在博丁·萨默里村里,要选出一个五朔节王后和五朔节国王,来做庆祝活动的领头人。哎,那些古老传统的基础是异教徒奉献活人作牺牲,这听上......

  • 鬼飞行员

    鬼飞行员

    (英)阿伦·弗莱·琼斯(Allan Frewin Jones)著;朱曾汶译2002 年出版222 页ISBN:7539121149

    《柳条人》内容简介:请进,请进来观看,奉献活人作为牺牲!五朔节到了,每年在博丁·萨默里村里,要选出一个五朔节王后和五朔节国王,来做庆祝活动的领头人。哎,那些古老传统的基础是异教徒奉献活人作牺牲,这听上......

  • 不平静的坟墓

    不平静的坟墓

    (英)阿伦·弗莱·琼斯(Allan Frewin Jones)著;朱曾汶译2002 年出版198 页ISBN:7539121149

    《柳条人》内容简介:请进,请进来观看,奉献活人作为牺牲!五朔节到了,每年在博丁·萨默里村里,要选出一个五朔节王后和五朔节国王,来做庆祝活动的领头人。哎,那些古老传统的基础是异教徒奉献活人作牺牲,这听上......

  • 毁船打劫者

    毁船打劫者

    (英)阿伦·弗莱·琼斯(Allan Frewin Jones)著;朱曾汶译2002 年出版204 页ISBN:7539121149

    《柳条人》内容简介:请进,请进来观看,奉献活人作为牺牲!五朔节到了,每年在博丁·萨默里村里,要选出一个五朔节王后和五朔节国王,来做庆祝活动的领头人。哎,那些古老传统的基础是异教徒奉献活人作牺牲,这听上......

  • 工程建设组织协调

    工程建设组织协调

    刘尚编著2007 年出版191 页ISBN:7508450604

    本书从工程建设监理实践出发,对工程建设组织协调作了全面的阐述。全书共分为十一章。第一章概论,讲述了协调的含义、作用、意义及原则;第二章协调的实践基础,介绍了人际意见的沟通;第三章 监理组织内部的协调,......

  • 可编程控制器应用技术项目式教程

    可编程控制器应用技术项目式教程

    全国机械职业教育自动化类专业教学指导委员会(高职)组编;王文红,李志梅主编;黄忠良,郭琳副主编;唐秋红,徐军,朱红萍参编;贻芳主审2015 年出版278 页ISBN:9787111502128

    本书主要以三菱FX系列可编程控制器(PLC)为例,采用“项目驱动,任务引领”作为构建模式,以“理实融合,学做一体”作为学习路径,以企业实际生产应用作为学习平台,介绍可编程控制器的基本理论知识、技术应用及工程......

  • 66天学会做高管  跨国企业这样带团队

    66天学会做高管 跨国企业这样带团队

    (英)马戈著;谢羽香译2015 年出版216 页ISBN:9787515512068

    这本书是从一位刚刚升任团队领导,但对自己应该做什么以及怎么做感到迷惘的经理人角度展开的,在书里他有一位良师,循序渐进地教导和指引他如何去适应自己的新角色,从团队领导风格的确立,招聘团队成员,确立团队期.....

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