员工
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做一名有契约精神的员工
朱军霞编著 2012 年出版222 页ISBN：9787802506619本书力图以轻松平实的语言来探讨员工契约精神的培养，与教条式的说教不同，结合身边的职场案例，从企业内一般员工的角度出发，给员工以激励和指导，唤醒心中潜藏的契约精神，并将其付诸实践，为企业带来效益的同时收获自...
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传递正能量 争做优秀员工
秦立峰著 2013 年出版226 页ISBN：9787510444951本书是一本励志类读物，讲述了正能量对企业员工所产生的积极影响。释放激情、无惧挫折、调节情绪、保持淡定、敬业做事、快乐工作、不找借口、懂得关爱、爱企如家、廉洁自律、诚实守信、改进作风、懂得感恩等...
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新晋员工上岗培训手册
刘永中 金才兵主编 众行管理资讯研发中心编著 2004 年出版384 页ISBN：7544228878本书适用对象是企业人力资源经理、中层管理者及新进公司的员工，介绍了进入一个新公司的新员工应该注意的事项、应该学会的职业技能和应该发展的职业素养。可作为企业内相关人员的培训教材或自学教材。...
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优秀员工要有好心态好方法好素养
游一行编著 2011 年出版214 页ISBN：9787506471206本书用睿智生动的语言，富含哲理的故事向读者阐述了好心态、好方法、好素养在工作中举足轻重的地位，同时告诉读者如何改变自己的消极情绪，培养积极心态；如何掌握好方法，轻松搞定职场难事；如何拥有好素养，开拓事业新...
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心理契约及其对员工组织公民行为的影响 基于中国高校组织情境的研究
林澜著 2013 年出版251 页ISBN：9787561547304本书聚焦于高校组织情境中心理契约对教师组织公民行为的影响。具体而言，本书主要围绕着四个研究子问题：第一，中国高校教师心理契约和组织公民行为维度构成；第二，教师心理契约状态——即教师感知到的学校责任履行...
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不花钱的员工激励12法
席宗龙编 2012 年出版171 页ISBN：9787111371779本书是一本简单实用的高效激励员工、帮助管理者提高管理水平的手册。系统阐述了管理者提高激励效果必备的前提,即管理好自身，树立正面积极的领导者形象等。...
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奖励员工的5个大原则和130个小技巧
赵灵芝编著 2011 年出版277 页ISBN：9787509007440本书针对许多管理者面临的困惑和问题，在研究和总结了众多全球知名企业经典的管理实践经验和案例的基础上，从不同角度全方位地为管理者提供和展现了富有创见的、形式多样的奖励和认可员工的大原则和小方法，全书...
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Q＆A 马云与员工内部对话
阿里巴巴集团编著 2013 年出版160 页ISBN：9787505122635马云十分重视和员工的交流，此书是他和阿里巴巴员工在单位内部会议上的问答，充分传达了他作为电子商务领导和青年领袖对于全球经济趋势、互联网变革、企业内部管理和为人处世之道的意见和建议。作为《马云内部...
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加油站新员工简明培训教材
窦保元编著 2012 年出版125 页ISBN：9787511409904本书结合加油站服务工作的特点，和岗位必须的岗位知识、技能、需求，在内容上做了较大创新和编选。主要突出了加油员规范化服务、加油操作以及实操训练。另外还编入了油品知识、安全知识，加油站设备及使用，HSE安...
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做一名员工同样大有作为
杜正梅编著 2011 年出版229 页ISBN：9787802503335本书通过故事与案例详细阐述了：工作是生活的保障，生活促进工作的哲理，告诉我们只有使工作与生活平衡发展，相互促进，互为作用，才能解决工作和生活中的矛盾，才能拥有快乐的工作与和谐美好的生活。...
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铁血执行成为企业最有执行力的员工
唐红宝编著 2013 年出版198 页ISBN：7506498855勤于执行的员工有效果，懒于执行的员工只推脱。执行，是一个员工、一个部门、一个企业能否实现计划和目标，能否取得良好发展的重要保障。所谓铁血执行，“铁”，是指员工在工作中要像铁打的一样坚决地执行工作任务，一...
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世界500强优秀员工的职场灵魂
李果著 2013 年出版221 页ISBN：9787504481528这本职场新作，从多角度阐述了职场灵魂的重要性，让我们感受到职场灵魂是如何给员工工作带来了强有力的冲击，为生活和工作提供了什么样知识养料，使员工在潜移默化中不断汲取职场精华。了解职场灵魂的实质，我们就能...
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新员工要懂得的处世心理学 卓越员工的25堂职场生存课
周锡冰编著 2011 年出版183 页ISBN：9787504738431本书讲述新员工入职并非想象的那么容易，其中要遵循的处世原则条条不能忘记，25堂课将打造你完美的入职前奏。
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求师不如求己 成为企业的超级员工
韩晓霞著 2012 年出版228 页ISBN：9787515802015本书主要围绕“如何成为最有价值员工”这一核心思想，牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标，系统构架了员工自我增值的修炼之道——戒除陋习、修炼特质、快速增值。...