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基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究
赵慧娟著2012 年出版182 页ISBN:9787216073981本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下,以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象,以构建P-O契合的权变管理模型为目标,主要对两个层次的问题进行了探讨:研究关注价值观...
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职业教育实践教学探索研究
龚学英,陈小兰主编2012 年出版252 页ISBN:9787542122094本书稿主要包括包括以下内容:第一,职业教育实践教学;第二,我国职业教育实践教学条件建设问题;第三,我国实践教学效果的评价机制;第四,职业教育实践教学评估;第五,理论与实践一体化教学模式研究的设计;第六......
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中国近代职业教育制度史研究
吴洪成等著2012 年出版390 页ISBN:9787513010092本书以专题研究的体例分别探讨中国近代职业教育制度产生、演变与发展的历程,分析其中的动因、特点及其经验教训。本书着力于制度、思想、理论及方法的互动与对照,因此,极大地丰富并深化了该主题的现有研究。...
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高等职业教育与名词研究
柴福洪,陈年友主编2012 年出版419 页ISBN:7040361450本书是一部对高等职业教育名词进行研究和解释的图书,作者是以黄冈职业技术学院陈年友为首的一群对高等职业教育名词研究充满了激情的学者、专家,他们历时5年,反复对名词进行研究、修改和完善。本书可供高职院...
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袁隆平职业教育思想研究
谢海琼,肖宪龙著2012 年出版240 页ISBN:9787511608901本书是谢海琼和肖宪龙两位老师以专著形式进行逻辑说明和理论论证,从大量丰富的早期研究材料中进行了系统的、全面的科学梳理:从袁隆平职业教育观的界定、特点、内涵、表现形式及其在袁隆平科学思想中的地位,以...