组织与管理研究的定性方法

组织招聘管理

本书以企业招聘与录用工作的完整程序为编写主线，主要内容包括：招聘环境分析、招聘需求的确定、招募工作、甄选的基本方法、面试工作、录用工作、招聘与录用评估、招聘与录用的新形式、招聘与录用的全景案例。...

非政府组织制度性参与国际法律体系研究

随着当代全球化的发展，非政府组织已经成为国际法律体系的重要参与者。然而，国际法律体系中现有规范非政府组织参与的相关制度安排已经表现出一定的滞后和不足，影响了非政府组织参与国际法的实践功能。基于这种...

论组织·文化·管理

本书主要介绍了组织、文化、管理方面的相关知识，并认真研究了组织、文化、管理三者之间的关系，有助于企业管理者加深对三者之间关系的认识，并提高管理水平。全书内容丰富，具有很好的学术价值。...

组织与管理

本书让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考，在研究组织运行的基本规律的同时，巴纳德提出了组织和组织管理者的道德和责任感问题。他认为，组织的正规化要求组织与管理者树立责任优先的思想。本书适合大众...

卫生组织与信息管理 本科信息管理

本专业培养具备现代管理学理论基础、医药卫生知识、计算机科学技术知识及应用能力，掌握信息管理、信息系统分析与设计方法及信息分析与利用等方面的知识与能力，能在国家各级医药卫生管理部门及其相关领域的企...

社区志愿组织管理

本书对社区志愿组织管理工作进行了理论层面的梳理与实践层面的描述，并结合各国实践展示了社区志愿组织管理的相关理论研究成果与基本管理制度。所有关心社区志愿组织发展的研究者和实务工作者提供了一个概览...

清代宾兴公益基金组织管理制度研究

建筑施工组织与资料管理 第2版

进化组织形态管理

本书企业管理类图书，从人性角度揭示组织发展与变革规律的创新性管理理念，主要从组织形态角度探索组织的进化规律，分析生态、组织、人三者之间的关系，描述组织形态的进化线路图，并提出一套企业形态分析的方法论，.....