农民契约意识与和谐社会研究

本书采用实证的方法，对农民契约意识进行了整体的、系统的研究，挖掘农民契约意识存在的问题的原因所在。本书的研究可为我国有关部门提供政策及依据，并为我国民法典的制定提供参考。...

公共组织人力资源开发与管理案例精析

本书从国内外近年来各类公共组织大量人力资源管理实践中，精选出具有典型意义和鲜明特色的案例，运用专业理论进行分析和点评。

破解“窝火”的人力资源 看经营组织之“道”

本书根据多年的营销、财务、人力资源、集团管控的实战经验，着重探讨：企业的商业模式（战略）与组织落实之间，如何建立一个持续、健康、稳健、安全的组织保障支撑；如何搭建商业模式与组织措施之间的桥梁和平衡。...

亚洲国家和地区社会保障制度研究

本书把横向跨学科研究方法与纵向历史的研究方法相结合，全面、系统地考察了亚洲具有典型代表意义的国家和地区构建社会保障制度的整体进程。力图对亚洲国家和地区的社会政策及社会保障制度进行尽可能全方位，多...

从劳动空间分工到大都市区空间组织

新国际劳动分工和产品内分工正在改变全球的生产空间组织，而大都市区的发展正在成为当前中国城市化的新趋势。本书从对劳动空间分工的元理论构建着手，以此作为理论工具分析大都市区的空间组织，并以上海大都市区...

思考与备忘 后发地区经济、社会和企业发展研究

本书是作者对其工作的城市经济发展的思考与备忘，有很好的指导意义，对于今后该地区的经济发展也有一定的前瞻性，在学术上也有比较好的价值。...

劳动社会学

劳动、社会与法

社会主义和谐社会的利益协调机制研究

本书以马克思主义经济学利益协调机制思想为指导，以文中所提出的社会主义和谐社会利益协调机制中的“双重四位一体”模式为核心，分别对社会主义和谐社会利益协调机制的实施主体、操作工具、作用客体、最终目标...

国家哲学社会科学“十一五”研究状况与“十二五”发展趋势 中

本书全面总结了“十一五”期间我国哲学社会科学各学科取得的重要进展，分析了目前的研究状况、存在的问题和薄弱的环节，展望了“十二五”的发展趋势，突出了今后需着重研究的重点领域和问题，为制订全国哲学社会科...