企业中层管理者组织认同结构维度及作用机理研究

本书在大样本调查的基础上，运用扎根理论探索中国文化背景下企业中层管理者组织认同的内涵及结构维度，弥补了组织认同理论层次性研究的不足，建立的具有实证基础的中国版企业中层管理者组织认同测量量表，为相关学...

知识管理在科研网络及企业中的应用研究

知识网络中往往包括多种不同的要素，而在同类或不同类要素之间还存在着错综复杂的关系，因此研究网络中的知识共享的影响因素，探索知识扩散的动态机理，就成为一个有意义的研究问题。全书分为上下两篇，上篇重点关注...

创新资源配置管理理论方法研究 区域、平台、联盟与企业多层面视角

创新资源作为创新的基础与保障，其有效配置与利用对创新绩效影响显著。宏观、中观与微观层面的创新都涉及创新资源配置与管理问题，不同层面创新资源配置的主体与管理方法不同，因此研究不同层面创新资源配置问题...

适应新常态 增创新优势 2014年江苏省政府政策咨询研究重点课题成果汇编

“十二五”时期是江苏转变经济发展方式、实现经济转型升级的重要时期，也是深化经济体制改革的攻坚时期。本书主要研究如何在中央顶层设计的基础上，紧密结合江苏实际，选择具有江苏特点的重点领域和关键环节，以更...

探索强国之路 国有企业管理体制的比较研究

该书研究国有企业改革与发展问题，主要内容包括国企改革：支撑我国体制创新的中流砥柱、基于企业沿革及其内涵本质探讨的我国国企现代企业制度和管理体制创新、东西方传统文化比较及制约我国体制创新的传统观念...

政治学与国际公共管理丛书 组织逻辑与范式变迁 中国食品安全监管权配置问题研究

“民以食为天，食以安为先”。食品安全关系社会公众身体健康和生命安全、经济有序发展、社会和谐稳定，受到社会各界广泛关注。本书对以下一些核心问题进行了分析，如首先，中国食品安全监管权是如何配置的，配置的逻...

企业转型升级中的动态适应 基于高层管理者认知与企业动态能力互动演化研究

本书系浙江省自然科学基金项目“基于高层管理者认知的企业动态能力及其绩效研究”(批准号LY12G02002)的研究成果。培育动态能力以应对当前日益复杂多变的环境挑战，对于企业转型升级和可持续发展正变得越来越...

质量管理实践对企业创新绩效的作用机制研究 创新心智模式的中介效应

该书综合应用文献研究、实地访谈、扎根研究与实证分析等多种研究方法，围绕质量管理实践如何影响企业创新绩效这一核心问题展开研究，藉借并融合质量管理理论、社会认知理论、创新理论与情境理论等，依照“输入—...

山东财经大学工商管理学者文库 智力资本、动态动力对企业绩效的作用研究

企业如何创造并维持自身的竞争优势是战略管理理论的研究重点。资源基础观认为，企业绩效主要由企业的资源差异决定；能力基础观则认为，企业的能力高低决定了企业绩效。在动态环境中，企业应该根据环境的变化动态地...

民国诗歌史著集成 第二十一册 陆晶清《唐代女诗人》 刘开榮《唐人诗中所见当时妇女生活》 谢晋青《诗经之女性的研究》 谭正璧《诗歌中的性欲描写》