商学院文库 国际企业 人力资源管理 第5版

本书侧重在以下几个方面进行研究和探讨：第一，世界各国人力资源的管理开发。第二，国际人力资源管理的组织基础。第三，国际人力资源管理的方法论基础。第四，跨国企业人力资源管理的问题。此次第五版基于前述国内国...

低碳管理 基于组织合法性的企业低碳管理模式构建

经济与管理科学智库丛书 高端装备制造业企业知识创新能力测度与评价研究

本研究确定企业知识创新能力的构成要素，构建了企业知识创新能力测度指标体系，运用定量与定性结合法构建企业知识创新能力静态测度模型，运用数学建模的方法构建企业知识创新能力变化速度测度模型及变化加速度测...

基于模糊层级分析的成长型中小企业组织有效性评价研究

智慧旅游丛书洛阳师范学院百年校庆学术研究丛书中原经济区智慧旅游河南省协同创新中心学术文库 智慧旅游理论与实践

智慧旅游作为以信息化带动旅游业向现代服务业转变的重要途径，已经被公认为是把旅游业培育成现代服务业的关键。国家旅游局提出，将争取用10年左右的时间，使旅游企业经营活动全面信息化，基本把旅游业发展成为高信...

煤炭企业安全生产经济激励机制理论与案例

安全生产是煤炭企业最重要任务之一。经济激励机制是煤炭企业广泛使用，调动职工安全生产积极性的重要手段。本书从理论和实践两个角度对经济激励机制进行了研究，主要内容包括国内外煤炭企业安全经济激励现状、...

精益企业 高效能组织如何规模化创新

随着精益创业、持续交付和DevOps运动日益普及，第二代精益和敏捷软件交付方法论也开始崭露头角。然而，对于那些预算要按年度来做、必须警惕合规问题、有诸多遗留系统需要维护的企业而言，实话这些方法殊非易事。...

基于多Agent系统的企业组织学习研究

本书针对现有组织学习理论的缺陷，构建了多Agent仿真模型研究的基本思路，并对面向市场的试错型组织学习模式和面向竞争对手的效仿型组织学习模式进行仿真研究，得出相应的结论。首先，将多Agent仿真研究方法应用到...

合伙制 互联网时代的高效企业组织模式

本书通过对传统企业组织模式的痛点进行分析，为读者详细介绍了如何构建符合自身实际情况的合伙制度，具体包括如何做好合伙前的准备工作、如何寻找及选择合伙人、如何制定合伙规则、如何进行股权激励、如何制定...

模块化组织中核心企业核心能力体系研究 中国大型企业国际化核心能力培养路径

模块化发展模式是当前全球经济加速一体化的产物，其提供了企业着眼于全球范围实现优势资源有效配置的全新发展模式。我国大型企业作为我国经济社会发展的重要力量，其在全球产业链中的位置与市场地位在很大程度...