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服务型企业一线员工顾客需求知识研究
彭家敏，谢礼珊著2015 年出版214 页ISBN：9787302414070本书把组织行为学的研究与市场营销学的研究相结合，从员工与顾客互动的视角研究一线员工顾客需求知识的内涵、测量、影响因素与作用机制，为学术界从员工角度研究营销问题进行了有意义的探讨。研究成果为服务型...
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职业使命对离职倾向和员工敬业度的影响机制研究
于春杰著2015 年出版112 页ISBN：9787560581163为了深入的探索了职业使命对离职倾向和员工敬业度的作用机制，本书采取实证研究的方法，根据职业使命、个人-组织价值观匹配、组织认同、自我效能与离职倾向、员工敬业度等相关理论，构建了有调节的中介作用模型，...
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社会分层影响社会福利状况的研究 基于海口市实证调查的分析
李芬著2015 年出版212 页ISBN：9787010145259本书采用阶层分析、制度分析的方法以及社会调查的手段，通过对中国南部一城市的800位被访者的问卷调查及访谈、文献资料的分析，在描述城市社会分层结构与社会福利体系的基础上，从福利供给与福利需求两个方面分...
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TRENDS IN SOUTHEAST ASIA THE FOREIGN PRESS'CHANGING PERCEPTIONS OF THAILAND'S MONARCHY 2015 #18
PUANGTHONG R.PAWAKAPAN2015 年出版38 页ISBN：9814695534 -
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高校学术委员会制度研究
孙绵涛等著2015 年出版230 页ISBN：9787010150680书稿是教育部政策法规司委托沈师教科所的研究课题：“我国高校学术委员会制度研究”。书稿全面呈现了课题研究的重要研究结论，构建了科学的高校学术委员会研究理论框架，并从理论基础、政策导向、实践探索和国际...
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