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中央企业履行社会责任报告 2013年
赵杨，王再文编2014 年出版283 页ISBN：9787513623605本书基于企业社会责任利益相关者理论，结合中国实际，以中央企业为研究对象，从投资者、劳动关系、消费者、社会公众、纳税贡献、所在社区、环保节能等七个方面构建出一套中央企业履行社会责任的综合评价体系，对中...
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中央企业自主创新报告 2013
李政主编2014 年出版384 页ISBN：9787513623308在贸易全球化背景下，市场竞争愈发激烈，产品生命周期不短缩短，自主创新对于企业生存和发展越来越重要。中央企业作为我国国民经济的支柱和骨干力量，有责任、有义务从国家长远发展和战略高度出发，在建设创新型国家...
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新编办公室人力资源管理制度与表格
胡占国主编2014 年出版313 页ISBN：9787515706115本书内容包括：办公室日常综合事务管理制度与表格，办公室用品、财产管理制度与表格，会议、提案管理制度与表格，办公室文书、书刊、档案管理制度与表格，安全、消防、车辆管理制度与表格，后勤、卫生管理制度与表格.....
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新编办公室主任日常工作管理实用手册
张浩主编2014 年出版322 页ISBN：9787515705163本书主要介绍了：办公室工作概述，办公室人员配备，办公室人员工作技能，办公室人员工作效率，办公室人员礼仪礼节，办公室工作计划管理，办公室调查研究方法，办公室信息沟通管理，办公室协调工作管理，办公室信访、......
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组织文化与领导 第4版
（美）沙因著2014 年出版343 页ISBN：9787300187662本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。...
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基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究
刘银国著2014 年出版236 页ISBN：9787514148336本书综合运用激励理论、行为科学理论、人力资源管理理论及新制度经济理论，从公平正义视角研究国有企业高管薪酬制度。力图通过对国有企业薪酬依据、形式、标准及制度构建等方面问题的系统研究，找寻高管薪酬与...
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国有企业薪酬管制研究
高文亮著2014 年出版212 页ISBN：9787550414822本书介绍了薪酬管制的相关理论，并基于多个角度拓展了薪酬管制经济后果的研究。其一，基于成本与收益的视角，本文发现薪酬管制提高了国有企业的代理成本，降低了公司的业绩。本文发现较弱的证据证明当薪酬管制的程...
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整体上市中央企业经营者监控模式转换研究
李东升等著2014 年出版181 页ISBN：9787509632185本书根据我国大型国有企业改革实践，有针对性地对治理转型过程中我国整体上市中央企业经营者监控的一些基本问题进行了理论研究，对主营业务进入一家上市公司的36家整体上市中央企业进行了调查、调研，掌握了大量...
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国有企业党的群众工作指南
马树林，谢军，马俊，黄辉主编2014 年出版431 页ISBN：9787505133129本书是十八大最新版本关于国有企业党的群众工作指南，探讨了企业是市场的主体，是地区经济社会发展的重要基础。与其他领域相比，企业党员流动性大、差异性大，处在生产经营第一线，工作任务重，企业党建工作基础相对.....
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公司、企业领导人刑事责任原理
李山河著2014 年出版372 页ISBN：9787310047048本书名以“公司、企业领导人的刑事责任”作为研究的主题，围绕公司、企业领导人以及其所负有的忠实义务、勤勉义务进行了研究，并相应将公司、企业领导人刑事责任划分为违反忠实义务的刑事责任、违反勤勉义务的...