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观大势 谋大局 出大策 国家发展和改革委员会经济研究所获奖成果集 1975-2015
国家发展和改革委员会经济研究所编著2015 年出版510 页ISBN:7518202220国家发展改革委经济研究所是研究国民经济发展战略、体制改革、宏观调控、经济监管的理论、政策和方法的综合性科研机构。经济研究所成立于1975年10月,经济研究所自成立以来,主要根据国务院及发展改革委(原国家...
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北京师范大学新兴市场研究院发展研究院文集 国际货币体系改革
(美)杰克·布尔曼,(法)安德烈·艾卡德等著;范莎,刘倩,姚彦贝,袁铮等译;胡必亮校2015 年出版266 页ISBN:9787500096276本书从三个方面论述了国际货币体系改革的进程、必要性、发展方向、资料翔实全面,集合了国际著名金融专家的论点,对新兴市场的发展具有重大意义。本收结构上还有一个特点是汇编图书,各自独立成章,这涉及全书体例...
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企业员工职场欺负研究
陈伟娜,田飞著2015 年出版154 页ISBN:9787514160116职场欺负是在世界范围广泛存在的现象,据美国的调查显示,65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异,亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后,较少投诉或公开,但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...
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中国宏观经济与发展改革研究 国家发展和改革委员会宏观经济研究
朱之鑫主编2015 年出版248 页ISBN:9787518202690全书共分五篇。第一篇经济发展与宏观调控,全面阐释新阶段进一步深化经济体制改革的方向、举措和动力;第二篇国际经济与中外合作,深入分析世界关系发生深刻变化对中国的影响和中国的战略抉择;第三篇产业发展与社...
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员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究
王炳成著2015 年出版234 页ISBN:9787511527677本书采用构面偏差的方法,一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法,另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的,研究中新开发了员工绩效考核方法问卷...
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知识型员工胜任特征研究 理论、模型、评价与开发
贾建锋,朱珠,孙新波著2015 年出版179 页ISBN:9787030467270本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划体系构建四个方面;以华为与联想作为研究对象进行了案例研究,在佐证本书提出的相关理论有效性的同时...
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告别福利国家? 九十年代以来西欧社会民主党社会政策改革研究
刘玉安著2015 年出版207 页ISBN:9787209092463欧洲各国社会民主党大都是具有百多年历史的老牌政党,至今仍是欧洲最重要的政治力量之一。进入21世纪,随着知识经济兴起和经济全球化发展,欧洲各国社会民主党的执政策略也有重大调整:它们的阶级特征越来越淡化,对...
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北京师范大学新兴市场研究院发展研究院文库 中拉经济合作新框架
胡必亮,郭存海,(哥伦比亚)姬娜等著2015 年出版129 页ISBN:9787500096290本书为北京师范大学新兴市场研究院文库之一种。中拉经济合作新框架为“1+3+6”模式,即一个规划,三大动力,六大领域。本书围绕“1+3+6”主题,对中拉经济合作的现状做了详细介绍,对合作前景进行了展望。外文社出版...
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