离职风险感知对离职意愿影响研究 基于高新技术产业集群知识员工的调查

本书界定了知识员工离职风险感知的概念，验证了离职风险感知三维结构特征，构建了知识员工离职风险感知概念的三维结构特征模型。

中国经济周期波动的福利成本研究

本书基于国外前沿的理论模型和拓展模型，利用中国的全国层面以及区域层面经济数据系统分析了中国经济周期波动给全国居民、全国城乡居民、不同地区居民、同一地区内的城乡居民在不同阶段带来的差异化福利成本...

管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

社会资本视角 中国跨国公司员工外派适应与绩效研究

随着中国企业国际化的步伐，中国跨国公司外派人员的数量也在不断增长。本书对现有社会资本视角下外派适应文献进行探讨，发现：第一，从研究对象来看，对中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查仍处于空白阶段：第二.....

北大国学研究院博士论文选

农地城市流转的社会福利效应 基于公平与效率理论的实证研究

农地城市流转不论是其产生的社会效益还是经济效益，从总体与长远的角度看都是积极有效的，但在许多方面也存在明显的负效应。为剖析农地城市流转的福利效应，本研究拟从微观和宏观两个层面展开实证研究：①微观上，选...

中央部门预算审计研究 2012

本文关注的焦点是从明确受托责任这个核心任务出发，政府部门预算审计应探索合规审计与绩效审计的平衡，并建立以“产出主导、辅以成果”为评价目标的政府部门预算绩效审计模式。...

中央企业董事会法律制度研究

本书以国务院国有资产监管委员会开战的中央企业董事会试点工作为切入点。

钩沉录 语言符号的历史追忆

本文集选录了作者有关上古声韵、中古《广韵》、明清官话、历史语言、文字训诂以及文化交流方面的论文37篇。在这些论文中，作者开拓了上古声纽研究史论、汉语史研究模式论、语言关系类型学、亲缘比较语言学等...

煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究

本书通过对近10年的煤矿重特大事故案例进行人因特征分析，建立煤矿员工不安全行为影响因素层次模型，探索不安全行为发生的机制，对不安全行为与事故之间的关系程度急性定量分析；同时，应用行为科学理论提出了一种以...