管理者业绩评价与激励前沿问题研究 基于中国企业情境下的理论探索与创新

本书在对近年来国内外业绩评价与激励理论的最新研究成果进行系统梳理和总结的基础上，基于中国企业的特定情境，对业绩评价和激励所涉及的一些关键问题进行了深入研究。...

转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究

本书是作者研究转型期中国企业高绩效人力资源管理实践的一项重要成果。作者指出，中国正处在经济社会转型时期，在管理情境上和西方国家相比存在诸多差异。面对这种状况，作者深入分析了中国企业面临的管理情境，通...

论高等教育的科技哲学基础研究 中国大学科研理念的学理化与本土化改造

本文以对中国大学科研理念的“学理化改造”和“本土化改造”为愿景，在分析了高等教育的“政治论与认识论”基础、“生命论”基础、“智慧论”基础等诸多学术观点后，对“高等教育的科技哲学基础何以可能？”进行...

中国高校人力资源管理制度研究

本书的研究思路是：用实证的方法发现高校人力资源管理的问题，指出问题的关键在于制度建设的滞后；通过比较方法，了解并借鉴高等教育较发达国家高校人力资源管理制度建设的经验；通过规范研究的方法，运用新制度经济.....

完善税源管理的国际借鉴研究 上 税源管理范式研究

本书分为上下两册，收录国际税收研究会2008年、2009年关于税源管理体系的相关研究论文和报告70余篇。

资金集中管理研究

企业税务管理研究

本书对企业税务风险管理、税收筹划管理以及企业税务管理的制度安排等方面进行了研究。

品牌管理研究

《品牌管理研究》综合运用经济学、企业管理学、营销学、文化学、心理学等理论和知识分析。

美国国家情报管理制度研究

教学管理与研究论稿