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    张定宇主编2001 年出版165 页ISBN:780058982X

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  • 组织间营销

    郭毅等编著2001 年出版303 页ISBN:7505370014

    21世纪的组织间营销越来越重视与客户、供应商、内部员工建立和维持相互满意的长期关系,关系营销将成为组织营销的核心理念。本书借鉴国外组织营销的最新理论成果和实践经验,结合中国组织营销的特点,以关系营销...

  • 世界卫生组织人类精液及精子-宫颈粘液相互作用实验室检验手册

    世界卫生组织2001 年出版111 页ISBN:7117046007

    本书内容包括如何构建常规的精液图谱的阐述,以及进行几种选择性诊断程序的标准方案,确立了用于诊断男性不育的基本实验室技术。

  • 开放的地区主义与亚太经济合作组织

    宋玉华等著2001 年出版387 页ISBN:7100032342

    本书应用新地区主义理论和开放的地区主义理论,通过对当代世界三大区域经济一体化组织的的比较研究,集中考察,当代地区主义的新浪潮---新地区主义和开矿的地区主义的发展,并以APEC亚太经济合作组织为典型,就其必...

  • 现代人力资源管理与组织行为

    关淑润主编2001 年出版439 页ISBN:781078109X

    现代社会中,人力资源是一种特殊的、最宝贵的资源,有效地开发和合理科学地管理人力资源,才能引导企业走向成功。二十一世纪的经济竞争,将是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争。尤其是在知识经济时代,经济发展.....

  • 21世纪学习型组织 企业领导的管理艺术

    (美)沃特金斯,(美)马席克著;沈德汉,张声雄译2001 年出版224 页ISBN:7506245302

    《21世纪学习型组织》一书介绍了20世纪末叶在现代管理理论和实践中发展起来的一种全新的管理思想,被认为是新世纪管理新模式的学习型组织的管理理念。本书从学习型组织的观点出发,对一些有代表性的企业所实行...

  • 多种文化的星球 联合国教科文组织国际专家小组的报告

    (美)欧文·拉兹洛(Ervin Laszlo)编辑;戴侃,辛未译2001 年出版234 页ISBN:7801495209

    本书整体的主导思想都是属于拉兹洛教授的:文化是社会的决定性力量,文化决定社会系统进化的轨线和人民的命运,是“技术适应文化”而不是“文化适应技术”,当前世界各地区域性冲突的根源都在文化,在保持全球文化多...

  • 美国政治与国际组织 1919-1999

    (美)爱德华·C.勒克(Edward C.Luck)著;裘因,邹用九译2001 年出版447 页ISBN:7501153566

    多半个世纪以来,美国的外交政策具有莎士比亚历史剧的某些特点。那些总统、国务卿和其他少数人在世界舞台上扮演了重要的角色,处理各种危机,提出生死存亡的问题,征集民众对大规模地扩展国际责任的支持。与此同时...

  • 组织化资本主义的终结

    (美)斯科特·拉什(Scott Lash),(美)约翰·厄里(John Urry)著;征庚圣,袁志田等译2001 年出版411 页ISBN:7214029715

    本书由兰开夏大学社会学系教授斯科特?拉什和约翰?厄里合著,作者通过对英、美、法、德和瑞典等国进行了时空、阶级和文化的分析,系统地考察了五国的非组织化资本主义历程,描述了这一历程所导致的社会关系的重构,.....

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    黄建民主编;徐栋华等编著;左川绘画2001 年出版189 页ISBN:7530829165

    《骨伤:四肢骨折、股骨颈骨折、骨质疏松、四肢关节脱位、软组织损伤》介绍了四肢骨折、股骨颈骨折、骨质疏松症、四肢关节脱位、软组织损伤等骨伤疾患的自诊自疗知识,以及保健、护理等内容。...

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