当前位置：首页 > 名称
大约有415项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0093秒）
为您推荐： 中共郑州市管城回族区委组织部等 press郑州市管城回族区地方志编纂委员会 中共广州市海珠区委组织部 press中共惠州市惠城区委组织部 press郑州市管城回族区人民政府计统物价局 press郑州市管城回族区人民政府统计物价局
-
京师外语学术文库 评价意义成分的语篇组织模式 关于级差的个案研究
岳颖著2018 年出版171 页ISBN：9787513598354《评价意义成分的语篇组织模式：关于级差的个案研究》以评价系统的态度、介入与级差为基础，从实例化视角探索评价成分在语篇中的展开过程，属于话语发生范式。研究的具体目标是级差成分如何协同态度成分以及介入...
-
全国普通高等教育中药类“十三五”规划教材 全国普通高等教育中医药类精编教材 组织学与胚胎学 第3版
黄晓芹主编2018 年出版209 页ISBN：9787547836675本教材为《组织学与胚胎学（第2版）》修订版，本着精编教材“精炼、创新、适用”的特点，秉持“突出中医传统特色，反映学科最新进展”的原则，在原有第2版教材的基础上，本修订书稿除继续保持原有特色和优势之外，如......
-
组织中的支配与服从 中国式劳动关系的制度逻辑
朱妍著2018 年出版255 页ISBN：9787520125451本研究考察了中国工业组织中的权威关系，从新制度主义理论视角探究资本之于劳动、管理者之于工人的支配合法性从何而来。本研究分为五个部分：第一部分导论，从三种主要的经典理论视角来综述工业组织中的支配服从...
-
如何在组织内有效开展导师制 世界500强企业广泛践行的人才培养系统
（美）詹妮弗·拉宾著2018 年出版232 页ISBN：9787515351605人才流失、带团队的中层不知道怎么带人、关键岗位员工成长慢且获得成功耗时长、人才储备不足、领导梯队不健全……这些都是阻碍企业与组织发展的致命问题。本书介绍的导师制为企业人才问题提供了终极解决方...
-
管理者关系与机会捕获 不同制度环境下资源储备与组织结构的调节作用研究
陈昊雯著2018 年出版191 页ISBN：9787520329217本研究主要分析了管理者关系对企业机会捕获的影响，检验了企业资源储备和组织结构对这一关系的调节作用，同时比较了在中国不同的制度环境下，这些关系的差异。在模型构建中，针对我国因制度和经济转型而产生的特殊...
学科分类