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上海鲁迅研究 总第81辑 鲁迅与朝花社

本书稿主要包括“鲁迅与朝花社”“鲁迅作品研究” “鲁迅同时代人研究” “史料?辩证”“我与鲁迅”“鲁海漫谈”“青年读鲁迅”等主题，在这些主题下，计有20多篇相关研究，从不同的角度反映了目前国内外最新最...

激发潜能 平台型组织的人力资源顶层设计

在互联网时代，作为信仰的那套方法论体系，好像越来越不适应企业的需求。HR需要的不是小修小补，而是人力资源管理体系的系统升级。本书从组织的角度去思考人力资源管理应该如何推动企业的进化。金字塔型组织带来...

营销组织模式及绩效管理创新研究

本书主要从营销组织模式和绩效管理入手，从概念上对其进行界定，分别阐述了营销组织模式和绩效管理跟企业之间的关系，然后分别以安徽金种子酒业为酒类代表公司和云南等煤矿企业为例，简单概述了在节能减排下企业的...

组织赋能 OD实践者全流程设计顾问

为本书以组织发展的内容和案例为突破口，把组织研究中的所坚持“理念方法+ 最佳实践”的思路作为本书编写的指导思想。本书从个案着手，分别从组织发展的组织干预策略维度为切入点，以京东、阿里、华为、戴尔等国...

“公私合营”与中国企业制度变革研究（1949-1957） 以上海工业企业为中心的分析

上海高质量发展战略路径研究

本书系2015年上海市高校智库年度研究报告成果之一。如何处理与周边邻国的关系，是冷战年代中国对外政策中的重要一环。本书是沈志华、邓峰、徐显芬、戴超武、梁志及崔海智等学者聚焦中国及周边国家关系，借助于...