基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究

本书从共生理论在企业与员工关系中的运用入手，以心理契约破裂模型及其动态演变为背景，定性分析心理契约破裂对企业与员工共生关系的影响，核心是构建企业与员工共生关系Logistic模型并对模型进行验证，充分利用问...

天津市中医药研究院馆藏药用植物标本图谱

人-环境匹配视角下的员工工作幸福感形成机理研究

本书围绕着“人—环境匹配视角下，员工工作幸福感是如何形成的”这一主题，重点探讨了“人—主管匹配和人—工作匹配两种指向的匹配是否、如何以及何时对工作幸福感产生影响”的问题。本书以中国员工为研究对象...

复杂社会网络环境下员工知识分享的行为逻辑与策略选择研究

本书从复杂社会网络的视角对员工知识分享行为问题进行系统研究。在研究中，将员工知识分享行为分为关系行为和策略行为两个重要维度；在学科交叉的背景下，综合运用行为经济学、社会网络分析、网络博弈及案例分析...

井冈山斗争与中央苏区时期党的经济工作研究

中国现代国际关系研究院中青年学者纵论 日本太空战略研究

日本太空活动始于20世纪50年代，在初始阶段一直秉持仅限于和平利用原则。进入21世纪，日本相继制订了《太空基本法》和三部太空战略，把太空开发政策上升为与国家安全利益密切相关的国家综合战略，给日本自身发展和...

“一带一路”视阈下的国别和区域史研究 山东省世界史专业委员会第九届研讨会论文集

2016年4月，由山东省世界史专业委员会主办、聊城大学历史文化与旅游学院承办的“一带一路”视阈下的国别和区域史研究——山东省世界史专业委员会第九届研讨会在聊城大学召开。本书收录了该会议的论文，围绕“...

信息技术教育研究进展 2017中国教育技术协会信息技术教育专业委员会第十三届学术年会论文集

中国教育技术协会信息技术教育专业委员会第十三届学术年会共分为嘉宾报告、大会报告、专题研讨和论文发表几部分，本论文集从近200篇会议论文中精选80-100篇集结出版，取名为《信息技术教育研究进展（2017）》。本...

家长式领导对员工建言与创造力影响研究

员工建言和创造力作为组织变革和创新不可忽略之源泉，日益发挥着举足轻重的作用。而领导是影响员工建言和创造力的关键情景因素。研究表明，根源于华人文化的家长式领导普行于华人企业中。本研究从主位立场出发...

高等教育研究的国家队 厦门大学教育研究院40年的研究贡献

1978年5月17日厦门大学高等教育科学研究室成立，它是厦门大学教育研究院的前身，是我国第一个高等教育研究机构。本书通过记述厦门大学教育研究院40年来的发展历程,回顾我国高等教育研究的昨天，展望我国高等教育...