人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流，分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...

项目管理经典译丛 基于项目的管理手册 领导组织级战略变革 第4版

本书为英文原书第4版，是项目管理中的经典图书，主要分析如何以项目为基础进行管理。第4版在第3版基础上进一步精简，删去了已经成为主流思想的内容。新版主要分析阐述全球项目经理的角色，以及如何在数字时代成功...

体育强国视域下的我国优秀运动员奖励制度研究

本研究借鉴激励心理学、组织行为科学、信息经济学等学科的基础理论，运用文献资料、专家访谈、案例分析等研究方法，对我国优秀运动员奖励制度进行了较为系统、全面的研究。厘清了我国优秀运动员奖励制度发展运...

政府人才管理的创新与发展 人才强国研究出版工程人才学者自选集

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学者自选集”之一。是人力资源和社会保障部原副部长王晓初近年来关于人才学研究成果的自选集。系统论述了实施人才强国战略的实践探索，为我国实现人才强...

制造企业合作技术创新的项目评价与风险管理

本书以合作技术创新项目评价和创新过程中的项目风险管理为重点研究对象，通过分析和梳理国内外有关合作技术创新项目评价和风险管理的研究成果，结合合作技术创新的特点，旨在建立合作技术创新指标体系的优化算法...

人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力

《领导者核心能力》是中国石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》（中英文版）、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，深刻...

兴国之魂 文化强国背景下的核心价值体系和核心价值观研究

核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。因此，文化的凸显，就是核心价值...

人才强国研究出版工程 人才发展规划丛书 国家人才发展规划专题研究报告

2008年，为编制《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，在中央人才工作协调小组领导下，规划编制工作办公室组织有关单位和专家相继部署了23个战略专题、14个重点领域人才队伍建设和5个重点难点问题共42个...

法国PPP的立法与实践 “一带一路”战略下指导中国海外PPP项目

PPP是政府与社会资本在基础设施与公用事业领域的良好合作，不仅可以提高公共项目的质量与效益，而且有助于政府角色转型，经济结构调整和社会资源配置优化。本书首先对英美法、欧盟法与法国法上的PPP制度做出简要...

制造/再制造集成闭环供应链的运作管理与控制研究