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我国适度普惠型社会福利制度发展研究
曹艳春著2013 年出版469 页ISBN:9787208114838本书以福利需要理论、电梯理论、公共部门增长理论、社会工作增权理论、绩效管理理论、福利多元主义等为理论基础,集中阐述了社会转型时期我国由补缺型社会福利转向适度普惠型社会福利制度的历史背景、社会经...
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中国产业转移的区域福利效应研究
孙浩进编2013 年出版227 页ISBN:9787509625217传统的新古典经济学忽略了产业自身与其生存环境的互动演化。在演化经济学的新视阈内,可以将产业转移类比于生物种群在自然选择作用下的迁移。产业对于生存区域的重新选择会产生新的区域福利效应。近年来,东部...
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煤矿员工不安全行为影响因素及其干预研究
刘海滨,粱振东著2013 年出版171 页ISBN:9787513620864本书以煤矿员工安全行为为研究对象,对非意向性不安全行为,作者构建了个体、组织任务、机械设备、作业环境等4组30个因素的关系模型,并对其影响因素进行了评价。...
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大中型企业员工心理干预研究
黄淑颖著2013 年出版151 页ISBN:9787307110236本书深入浅出地介绍心理学知识,综合当前员工中普遍存在的心理健康问题及表现,结合实际案例,提出了许多针对性较强的心理健康调试措施,以帮助和引导广大员工摆脱心理困扰。同时,提供了心理自测和自我心理训练,帮.....
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中国社会科学院学部委员专题文集 依法治国是历史的经验总结
刘海年著2013 年出版407 页ISBN:9787516132500本书作者是将依法治国理念写入我国宪法的推动者和见证者之一。书稿汇集了作者从十一届三中全会到十八大以来、30多年的学术成果,系统地展现了依法治国理论和实践发展的历程,采用历史唯物主义的立场和方法,论证...
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国有企业与民营企业员工心理契约比较研究
张士菊著2013 年出版220 页ISBN:9787513626439本书从国有企业和民营企业两类企业员工心理契约内容方面的差异和两类员工心理契约状况方面的差异,解决理论研究者和管理者备受困扰的“国企观念”问题。案例丰富,数据翔实,备受好评。...