跨国公司外派人员跨文化培训：理论与实证

本书主要阐述了跨文化管理理论、跨文化培训相关理论、跨文化技能的衡量、跨文化调试的衡量、跨文化绩效的衡量等。并就中国外派人员跨文化技能指标体系和跨文化培训提出了建议。...

跨国公司全球技术竞争战略及中国企业的应对战略

本书利用规范分析与实证分析等相结合的方法，研究了西方跨国公司全球技术竞争所包括的战略内容，分析了跨国公司全球技术竞争力绩效评价指标，并在剖析西方跨国公司全球技术竞争所带来后果的基础上，提出了中国企业...

企业制度与公司治理

本书在研究企业制度与公司治理时，很注重理论和实践相结合。不仅从理论角度研究了企业的产生、企业的制度、企业制度创新、公司治理的框架、公司治理的规则、公司治理模式的演进，而且研究了经营者职业化、公司...

企业文化的力量 企业文化的结晶是企业竞争力

本书探讨了企业文化内涵。

文化、创新与企业文化经营：企业文化操作宝典

本书是凝结了作者在企业文化工作中的经验、感受、思索以及途径，它是作者在其理论基础上的实践之后的理论总结。

文化、创新与企业文化经营：企业文化操作宝典

本书是凝结了作者在企业文化工作中的经验、感受、思索以及途径，它是作者在其理论基础上的实践之后的理论总结。

感动美国的故事 《纽约时报》精粹

国有企业公司治理 对OECD成员国的调查

本书主要介绍了在国有企业公司治理质量越发受到公众关注的情况下，OECD各国进行国有企业公司治理改革的情况，以及不同政治体制下政府改善国有企业公司治理状况的途径和制定的规范和标准，并提供了OECD国家国有企...

可持续增长速度导向的企业财务战略选择问题研究 基于中国上市公司的实证分析

本书运用了财务的目标理论、结合中国上市公司数据，当前企业财务管理中两个密切联系的热点问题进行了研究和实证检验。

民营企业与跨国公司联盟共生模式研究

书运用生态学 “共生模式”的基本分析框架，以民营企业与跨国公司联盟作为大系统，对民营企业与跨国公司战略联盟的稳定性和可持续性进行了探索，从系统的环境、主体、活动、资源等要素，分析了民营企业与跨国公司...