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评价 世界500强用人标准
（美）布莱尔·沃森著；朱韵编译2005 年出版160 页ISBN：7505411225本书对前面的9本书做了总结与回顾，从积极的态度，到自动自发的行动；从忠诚敬业，到没有失败的借口；从良好的习惯，到关乎成败的细节；从正确的自我定位并确立目标到有效执行，该书以认真甄选的测试题对上面九本书......
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世界500强选人 用人 育人 留人完全攻略
张锐，高爱民编著2005 年出版332 页ISBN：7801951824本书选取三星集团、壳牌集团、微软等公司的管理经验，向读者介绍了这些世界500强企业的选人、用人、育人、留人的管理策略，并对之进行相应的分析和评述，对企管人员有所助益。...
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十分钟决定前程 世界500强面试圣经
石向前编著2005 年出版290 页ISBN：7801585674面试决定着求职者的前途，本书以举例分析、自我测试、专家点评等多种形式对世界五百强的能力考核、职商考核及工作规则等面试情况进行了详细介绍，并通过联系实际来指导读者如何应对面试，如何成为招聘单位所需要...
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世界500强营销之道全集
苗雨编著2005 年出版274 页ISBN：7502827382从营销角度来讲，企业营销不再仅仅是销售部门的事情，而是研发、生产、营销等各部门相互协作的一个过程。企业应从内部各个环节，协调自己的营销组织，培养自己的营销能力。企业营销系统的构建要同企业的战略以及企...
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一击即中 成功进入500强企业的简历
（美）布伦达·格林（Brenda Greene）著；罗妍莉译2005 年出版287 页ISBN：7800878732本书揭示了来自50家财富500强企业的调查结果，你会发现招聘专家们对应聘者究竟有何期望。
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世界500强绩效考核标准 迅速提高绩效的方法
（美）道格拉斯·马克斯（Douglas Max），（美）罗伯特·贝克尔（Robert Bacal）著；郝文杰，马媛媛译2005 年出版301 页ISBN：7806993495本书是一本关于如何计划、执行和书写绩效考核的渐进工入门书籍，对于那些作出公正准确考核，帮助员工提高生产能力的经理而言，是不可或缺的。 公司考核标准必备全书！迅速提高业绩的方法！为你量体裁衣，为你提......
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世界500强CEO给青少年的7条准则
（美）道格拉斯·巴里（Douglas Barry）著；何斌译2005 年出版140 页ISBN：70401615832000年，年仅14岁的道格拉斯放弃了当考古学家的儿时梦想，立志成为一名出色的CEO。然而，怎样才能成为一名成功的CEO呢？需要把自己的学分从3.9提高到4.0吗？需要参加学校的每一个社团吗？需要成为校学生会的主席吗？不知...