人力资源的重新设计 人力资源部门如何贡献可衡量价值

本书与其他的关于人力资源开发的书不同的是：它并不是侧重人力资源部门要做的工作，出现了那些问题，以及为什么需要变革等方面。而是解释了如何转变人力资源经理的角色和什么是人力资源部门的真正职能，以便他们更...

人力资源管理 下

本书包括三部分内容：经理与人力资源管理职能，工作分析，职位描述、规范和标准。

人力资源管理实务

本书主要内容有人力资源计划，工作分析，职工职业生涯设计与发展，人力资源招聘，薪酬与考绩，员工培训等。

高校人力资源研究

本书研究高等院校各类人才的特征、作用、管理等。内容包括：青年教师研究、外聘教师、人才引进等。

人力资源管理理论与实务

《人力资源总监》教学参考

本书是《人力资源总监》的配套用书。

人力资源管理工具箱

本书包括：组织设计范本，岗位设计范本等。

公共部门人力资源开发与管理

人力资源管理十大误区

本书从案例研究剖析人力资源管理中存在的误区并提出解决之道。

人力资源管理 上

本书内容包括：组织人力资源管理，制定人力资源管理战略，进行工作分析，定义、建立和评估薪酬体系，进行绩效评估等。