名企HR最佳管理实践系列丛书 名企员工关系最佳管理实践

员工劳动关系是贯穿用人单位和员工之间管理的核心和主线，搞不定员工劳动关系也就搞不定人力资源管理。本书全面归纳国内著名企业员工劳动关系的经典实践，为广大读者提供了员工管理整体解决方案，一本书彻底搞定...

卓越 连锁经营管理系列 人力资源管理

本书系统地阐述了人力资源管理的基本理念、内容和方法，内容包括人力资源管理的理论基础、特点任务、战略发展与规划、工作分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、信息管理等，体现人力资源管理的最新...

名企核心人才培养管理笔记 为您揭开世界一流企业人才选用育留管理真经

企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成，企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别，明确企业核心人才存量，才能使核心人才的管理有的放矢。本书从招聘、培训...

世界各国足球协会与职业联赛治理模式研究报告

这是一部关于足球管理的调研报告。国际体育研究中心调研了全世界足球发展水平不同的32个国家足球协会（欧足联9个，非足联8个，亚足联6个，中北美及加勒比海足联4个，南美足联3个，大洋洲足联2），并在此基础上通过对足......

工商管理硕士（MBA）系列规划教材 MBA-人力资源管理与开发 第3版

管理者过度自信与企业并购行为研究

华为管理法 任正非的企业管理心得

这是一本读懂华为，读懂任正非的管理思想的经管书籍。本书划分了十二章，分别从“战略管理”“团队管理”“中高层管理”“危机管理”“市场管理”“供应链管理”“创新管理”“财务管理”“制度化管理”“文化...

管理沟通 有效沟通与时间管理

本书系统地介绍了与沟通有关的基本理论与基本技巧，以及时间管理的方法与应用。本书内容翔实，案例丰富，突出系统性、实践性和实用性。全书共分十个项目，分别为：沟通的概述、沟通的过程、组织中的沟通、沟通的障碍...

企业战略管理

本书内容主要包括导论、内外部环境分析、公司战略、经营战略、并购战略、战略联盟、学习战略、国际化战略、战略控制、企业创新与可持续发展战略等，并根据企业战略管理特性和企业生态系统理论，更新充实了大量...

完善国有大型企业资产风险管理体制研究