中国高等学校中层干部绩效考核 问题与对策

医师考核培训规范教程 肾脏内科分册习题集

医师考核培训规范教程 耳鼻咽喉科分册

民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果 基于经理人市场视角

作者尝试通过“经理人市场—企业高管—企业业绩”这一链条将市场力量“无形之手”与企业管理者“有形之手”联系起来，分析经理人市场通过企业外部高管对企业业绩的影响机制，以期在理论上增强人们对市场、企业...

专利提前公开与专利价值 基于中国微观数据的经验与理论研究

本书选取专利公开这一独特视角，研究我国发明专利提前公开制度在专利社会价值、私人价值方面的影响，为评估我国专利制度效率、制定适合我国经济技术发展阶段的相关专利政策提供思路。在应用方面，本书可以为我国...

医师考核培训规范教程 骨科分册

此书为上海医师协会骨科专科医师分会编写的《医师考核培训规范教程》系列丛书的骨科分册，作为上海市专科医师定期考核、住院医师培训等参考用书。教材的主要内容为骨科相关知识最基本的定义、标准、原则等骨...

医师考核培训规范教程 眼科分册

此书为上海医师协会眼科专科医师分会编写的《医师考核培训规范教程》系列丛书的眼科分册，作为上海市专科医师定期考核、住院医师培训等参考用书。教材的主要内容为眼科相关知识最基本的定义、标准、原则等眼...

高校科研绩效考核与激励问题研究

本书基于人性理论、激励理论和教师发展理论系统构建了高校科研绩效考核过程的内因动力模型；从学理、实证等层面诊断了高校科研绩效考核存在的理念缺失、实践操作偏差等问题，从而为解决实际问题提供了切实可行...

热处理工技能鉴定考核试题库 第2版

专利地图理论与工具