劳动合同法的理论研究与实际运用

全球劳动关系的演变与中国劳动关系的转型

本书以20世纪80年代以来西方企业劳动关系的演变过程为背景，通过梳理和剖析西方企业劳动关系演变过程中内部权利结构与角色的变化过程与本质特征，探索在经济改革与市场开放进程中，中国企业劳动关系的转型与创新...

劳动法研究论集

本书共分为劳动法、劳动争议处理法、工会法、实践教学四个版块，对我国劳动关系的现状、存在的问题及相应的解决办法等进行了分析，对劳动争议仲裁、劳动监察制度、工伤救济、劳动法、工会法等相关法规进行了研...

中国劳动力就业结构动态调整研究

劳动力就业结构与产业结构的依存关系使得两者的协同发展有助于就业总量扩张。我国就业结构显著滞后产业结构，优化调整集中体现为制造业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业的产业扩张以及劳动力质量水平的提...

体面劳动视角下城镇非正规就业群体的劳动权益保障研究

本书以当代西方六大劳动关系理论的观点为主线，结合制度依附理论和社会平等理念共同形成本研究的理论基础；通过对体面劳动与劳动权益的内涵与特征进行界定,厘清了体面劳动与劳动权益之间的关系。在确定研究的...

德国联邦劳动法院典型判例研究

本书主要选取了德国“个体劳动法”领域15则具有重要意义的联邦劳动法院的判例，逐一翻译，并从争议涉及的问题出发对相关法律规定、学理讨论和司法实践进行了系统介绍，部分文章还讨论了德国经验对解决我国类似问...

劳动保障监察法律制度研究

本书在对劳动保障监察基本理论问题研究的基础上，重点分析了我国现行劳动保障监察法律制度存在的立法缺陷以及实践中存在的问题，在此基础上，提出完善我国劳动保障监察法律制度的建议。不仅具有理论和系统上的前...

劳动合同法适用法律问题研究

本书共九章，分别就劳动合同的定性、劳动合同法的义务主体、劳动合同法的保护对象、劳动合同订立过程中的难点问题、劳动合同履行中的难点问题、劳动合同解除中的难点问题、劳动合同管理中的难点问题等内容进...

公民平等劳动权法律保障机制研究

本书主要内容包括劳动权的基本内容、劳动权法律制度的内容、当前我国劳动权保护存在的主要问题、完善公民平等劳动权保护法律机制，集中阐释了劳动权是劳动者的基本权利，保障劳动者劳动权的实现是构建和谐社会...

我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究 积极促进我国弱势劳动者群体就业的制度思考

就业积极行动制度就是指对弱势劳动者群体给予特殊保护和照顾的制度，本书主要针对这一制度的起因、意义、国内外研究现状以及研究的目的和方法等进行介绍。主要内容有：对就业积极行动制度的有关概念进行界定；就...