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  • 教师劳动研究

    王工厂2014 年出版302 页ISBN:9787215088139

    本书稿针对目前教师劳动权利研究无法适应高校作为事业单位进行纵深改革推进的需要这一现状,通过对比分析古今中外相关法律法规,对教师的法定身份教师作为劳动者应当具有的权益进行系统研究,深入浅出,在一定程...

  • 劳动法热点问题研究

    欧运祥2014 年出版273 页ISBN:9787511869579

    本书针对当前劳动和社会保障理论和实践中的若干热点问题,结合近年来各地所发生的就业歧视、劳务派遣、无固定期限劳动合同、工伤保险以集体合同方面的典型案例,应用多年从事劳动法教学研究和实务经验,提出相...

  • 劳动与财产 约翰·洛克思想研究

    王楠2014 年出版208 页ISBN:9787542649607

    本书系国家社科基金后期资助项目,从洛克经济和政治思想中的两个最重要的概念-劳动和财产-入手来贯穿洛克整体思想,力图指出洛克的自然权利论思想背后的道德基础,以它在公民社会中的实践方式,对洛克这一私有财...

  • 劳动价值学说的研究

    (英)米克;陈彪如译2014 年出版371 页ISBN:9787100098083

    1956年初米克出版了《劳动价值论研究》。该书试图证明“劳动价值学说不仅在马克思的时代是真正的科学,就是在今天来讲也是真正的科学”。他强调说,正是通过劳动价值范畴才形成商品生产经济体系下的社会关系。...

  • 劳动合同中的合意问题研究

    张帆2014 年出版251 页ISBN:9787516708231

    本书稿主要在梳理合同合意制度的基础上,分析劳动合同合意的特殊性,借鉴大陆法系的“继续性合同理论”和英美法系的“关系性合同理论”,提出以实际履行原则为指导,对劳动合同的订立制度、履行变更制度、解除制度...

  • 企业劳动规章制度研究

    丁建安2014 年出版225 页ISBN:9787562053187

    企业劳动规章制度,又被称为企业内部劳动规则、工作规则、雇佣规则、就业规则、职场规则等等,迄今为止并没有一个公认的概念。本书是针对这一问题的专题研究,全书共分为五章。第一章,企业劳动规章制度概述;第二章...

  • 中国劳动力市场灵活性与安全性研究

    沈琴琴主编2014 年出版381 页ISBN:9787516710937

    中国劳动力市场灵活性与安全性研究》由中国劳动学院副院长沈琴琴主编。本书沿着“理论→实证→政策”的逻辑顺序展开,并将研究内容分为相互关联、前后呼应的四个部分,即文献综述、理论分析、实证研究和政策...

  • 农业转移劳动力市民化研究

    欧阳慧2014 年出版228 页ISBN:9787513636278

    本书立足于我国改革开放30多年来的城镇化进程,以促进城镇化转型发展为主题,以加快农业转移劳动力市民化为主线,研究我国农业转移劳动力的形成机理、流量与存量,以其市民化的障碍、路径、相关改革创新等等,并形...

  • 劳动合同违约责任研究

    丁婷2014 年出版177 页ISBN:9787307127883

    本书从分析劳动合同与普通民事合同如雇佣合同两者存在历史的必然联系与本质的区别着手,借鉴成熟的普通民事合同违约责任体系,结合劳动合同有别于普通民事合同的特殊性,尝试创建劳动合同违约责任体系,即对归责原...

  • 劳动价值形成和价值量决定的理论分析 马克思劳动价值理论在新时代的深化研究

    王兆申2014 年出版363 页ISBN:9787514705010

    本书介绍了劳动价值理论的起源、形成和发展;提炼了马克思劳动价值理论中劳动价值的形成和价值量决定的思想;对劳动价值形成和价值量决定进行理论探讨与分析,用完善发展了的劳动价值形成和价值量决定的理论,分析...

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