企业文化影响员工满意度的实证研究

本书采用科学、规范的研究方法对企业文化进行了全面研究，通过对本土企业的基础性探索研究，构建了企业文化的维度框架模型，编制了企业文化测量量表，并提出了企业在文化建设中有效提升员工满意度的具体举措。...

求索：广西壮族自治区发展和改革委员会经济研究所成立三十周年纪念文集

本书内容分为四大部分。第一部分是研究所30年历程的回顾与展望。第二部分是研究所成员的回顾总结，包括目前在编的成员，曾经在研究所工作过的成员，离退休人员，以及目前所有聘用成员。第三、四部分主要是研究所成...

反纯粹理性-论宗教、语言和历史文选

本书是18世纪德国著名哲学家、文学评论家、神学家赫尔德的一部文选，较为全面地反映了作者用浪漫主义的先驱丰富的思想及渊博的学术的各个方面。...

Bloggers on the bus How the Internet Changed Politics and the press

基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究

本研究以知识型员工工作倦怠发生的内在情绪、心理机制为关注点，采用文献分析、访谈、问卷调查等研究方法，按“刺激—认知—情绪—行为”的序列模式，基于情绪视角分别构建并验证了组织中知识型员工情绪与工作倦...

北平研究院植物学研究所史略

本书与我社已出《庐山植物园最初三十年》为同一系列，全面论述民国著名生物研究机构的创立、发展史，具有原创价值。本系列出版，将是首次完整展现中国近代生物科学研究机构全史。...

中国员工职业生涯阶段的心理契约研究

本书对心理契约和职业生涯理论进行了比较全面的总结及分析，在文献研究及深度访谈的基础上，编制了《中国员工心理契约及相关因素调查问卷》。本书对中国员工职业生涯进行了划分，研究了中国员工的心理契约的内容...

跨学科研究 休闲与社会文明 国际社会学协会休闲研究委员会中期会议暨2009中国休闲与社会进步学术年会文集

本书是国际休闲社会学研究委员会中期会议暨2009中国休闲与社会进步学术年会的文集，十余个国家的文化学者、人类学学者、教育学学者、哲学学者参加了本次会议，并发表了一些非常重要的学术观点。本书收录了一些...

中央与地方财权事权关系研究

本书通过对财权事权关系改革的必要性和可行性的分析，在借鉴国外成功经验的基础上，就中央与地方财权事权关系的改革提出了对策建议。

绿色转型·科学发展的战略思考 中国环境与发展国际合作委员会2007-2009政策研究成果

本书是中国环境与发展国际合作委员会2007年到2009年的关注问题报告和政策建议的合订本，可供国内各级决策者、专家学者和公众参考。