人力资本理论研究：组织权利来源与配置的视角

本书研究了人力资源在经济发展的作用。

耗散结构、自组织、突变理论与地球科学

本书叙述了耗散结构、自组织和突变理论的基本要领和方法，讨论了地球科学中的耗散结构、自组织和突变表现、性质以及应用情况。

中国农民合作经济组织的理论与实践

本书详尽介绍了农民合作经济组织的发展演变过程，针对我国现阶段农民合作经济组织的现状作了深入的分析和研究，总结了经验，并提出了一些有指导性意义的观点。...

人与组织匹配的理论与方法

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

中共十一届三中全会以来多党合作理论、政策和实践的创新与发展

本书是目前关于多党合作的一部具有权威性、思想性和理论性的著作。全书全面回顾和系统阐述了改革开放以来我国多党合作理论、政策和实践的发展历程和辉煌成就，深刻总结了我国多党合作的宝贵经验。...

中国特色社会主义理论与实践研究 上海财经大学师生学习、研究中共十七大精神论文集

中国企业组织法：理论评析与制度构建

本书作者经过三年时间的调研和写作，将本书最终完成。全书共分十章，对在我国如何建立、行使、运用与企业相关的法律法规，通过理论评析和对制度的分析做出深入阐述。全书论证全面、脉络清晰，对研究我国企业相关法...

中央银行事后监督理论与实践

本书是一本关于事后监督的文集，来源于基层，凝聚了人民银行石家庄中心支行各级事后监督工作人员的心血，是广大事后监督工作者智慧的结晶。既有对构建全行内部控制体系的思考，又有事后监督实际业务操作和经验交流...

中国流通产业运行问题：基于产业组织及其制度的基础理论考察

本书力图论证一个有助于建构流通产业基础理论的观点：中国流通产业组织的运行存在着局部垄断，是市场机制和行政干预的混合。

服务员工组织承诺、工作满意与服务质量：基于自我调节态度理论的视角

本书通过调查问卷结合国外相关理论，研究了企业中服务质量与员工态度的关系，并针对企业提高对员工的关注度，提高服务质量并提出改进办法。...