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中央部门预算编制指南 2007年
财政部预算司编著2006 年出版476 页ISBN：750059237X本书对中央部门预算改革进行了总体回顾，介绍了中央部门预算编制的基本原则和规程。重点描述了2007年中面部门预算编制的方法和报表体系。
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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部门计划与实施 编制实务&操作要领
代宏坤著2006 年出版336 页ISBN：7801287193本书对企业（公司）经营管理中在项目、生产、财务、营销、物流等方面的计划管理予以整理，将其各方面的计划书按以上部门分别归类，以方便企业（公司）经营管理者对照、借鉴使用。...
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公共部门人力资源管理教程
王晴主编2006 年出版309 页ISBN：780181598X本书系统地介绍了公共部门人力资源管理作为一门学科的产生、发展历史、理论渊源、基本原理，并介绍了发达国家在此领域中的研究成果，还对我国公共部门人力资源管理的改革进行了有益的探索。...
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公共部门人力资源管理概论
马志强，王云著2006 年出版324 页ISBN：7538274952本书是一本系统介绍公共部门人力资源管理的图书。即讲述以公共部门的人力资源管理的实际活动为研究对象的学科，研究、探讨公共机构及其组织系统中的人为研究核心的应用性、综合性及政治性等。...
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行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李伟编著2006 年出版188 页ISBN：7801652428本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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