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打造500强企业的薪酬体系
(美)帕特里夏·津海姆,杰伊·舒斯特著;北京爱丁文化交流中心译2004 年出版277 页ISBN:750539343X本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础,建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性,从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述,从团队薪酬...
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世界500强选人标准
(美)内尔·依格(Neil Yeager),(美)李·豪佛(Lee Hough)著;汤永辉,次向明译2004 年出版223 页ISBN:7040154161当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候,在开放的人才市场上,世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇,百年积淀的经验,藏龙卧虎的团队,梦寐以求的文化,有人说,进入500强任职是一种荣耀,因为500强的员......
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把问题摆在桌面上 我怎样在世界500强公司当总裁
(美)兰迪·托比亚斯(Randall Tobias),(美)托德·托比亚斯(Todd Tobias)著;刘斌译2004 年出版209 页ISBN:7040159058兰迪·托比亚斯先后担任AT&T和礼来制药的副总裁和总裁,是全球少数几位在两大世界500强公司都取得巨大成功的首席执行官之一,与GE的杰克·韦尔奇、IBM的路·郭士纳等人一并被称为“20世纪90年代最伟大的CEO”...
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客户的钱犹如雨水 国际超级顾问为500强企业打造的客户忠诚方案
(美)安德鲁·索贝尔(Andrew Sobel)著;蔡晓熙译2004 年出版248 页ISBN:7040139405长期以来,管理者总认为市场份额是获取利润的原动力,PIMS(市场份额的利润效果)的研究支持了这种观点,但弗雷德里克(被誉为“忠诚之父”)等人却证明了这种观点的错误,他们发现了一个与高利润和快速增长更为密切......
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世界级质量管理工具 第2版
(美)凯克·博特(Keki R.Bhote),(美)阿迪·博特(Adi K.Bhote)著;遇今,石柱译2004 年出版522 页ISBN:730005661X本书介绍质量管理的十大工具。
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公司黑带 财富500强CEO的领导力与武士精神
金错刀著2004 年出版338 页ISBN:7121001187领导=危险?对领导者而言,领导岗位不是天堂,不是地狱,而是战场!《财经时报》资深记者、商务管理主编版金错刀,在访问了几十位《财富》500强公司的CEO的基础上,创造性地提出,为了在领导战场上获得胜利,领导者需......
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世界品牌100强 品牌制造
世界品牌研究室主编2004 年出版287 页ISBN:7106021725本书详细分析世界品牌100强的经营理念品牌特色,了解世界品牌企业,以提高我们经营水平,增强品牌竞争力。
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