中国博士后创新管理实践研究

中国博士后制度始于1985年，虽然起步较晚，但已形成了相对独立和完善的人才培养机制和制度，但是，我国博士后工作在建设创新型国家过程中还存在一些问题。本书主要面向各层级博士后管理人员、博士后研究人员等。...

大数据背景下的企业人力资源管理创新研究

大数据时代已悄然来临。由于大数据在数据容量、数据复杂性和产生速度三个方面都领先于传统的数据形态，对数据处理能力要求也更高，目前在经济及其他领域中，由大数据带来的数据分析与整理已替代经验和直觉成为商...

国有企业思想政治工作与企业文化建设融合研究

本文围绕国有企业思想政治工作与企业文化建设“融合是什么、融合应达到什么状态、融合工作如何考评？”这些关键问题展开论述，包含了问题提出、基本理论研究、主要理论来源、实地调查、对策分析、考评体系等层...

绿色供应链核心制造企业供应商选择与协调策略研究

基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究

中国财政发展报告 2016 中国政府绩效管理与绩效评价研究

新生代农民工雇用关系管理 基于组织支持视角的研究

企业集群创新网络内多主体间的合作创新机理研究

企业视角下的食品安全诚信风险管理与奖惩机制研究

如何推进食品安全诚信体系建设是企业加强信用体系建设的重点，如何建立食品安全诚信风险防范与奖惩机制，是建设食品安全诚信体系的基础。本研究以食品供应链为研究对象，针对经济全球化条件下，以食品企业为例，从企...

企业集团内部控制体系构建与应用研究

本书共分为8章，具体内容包括导论、现状分析、国际借鉴、体系构建、企业集团战略控制、企业集团管理控制、财务负责人委派制和企业集团监督控制等。...