中国组织 企业 文化优秀成果案例集

本书收录《2011～2015年中国组织（企业）文化建设指导意见》以及全聚德公司、中国电子信息产业集团、南京江宁区统战部等25个企业（组织）的文化建设案便，对各类型企业和组织的文化建设很有参考价值。...

组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究

针对组织变革背景下团队主动性的内涵、形成过程与效能机制问题，首先基于扎根理论探索了团队主动性的关键特征，并通过多种方法进行测量，其次基于现场研究探索了团队主动性的形成过程和效能机制，最后基于场理论开...

民商事组织形态法律制度的研究

本书在综观有关民商事组织的私法规范的基础上，从促进企业活动以及其他共同事业顺利开展的角度考察了民商事组织形态法律制度（私法规则与征税规则）对民商事组织形态的作用和影响，兼析近期为适应各种事业的特殊需...

模块化组织的形成、演进及运行机理研究

本书以知识经济作为分析的主线，将模块化组织看作是一组专业化知识的联盟。作者通过修正的贝克尔-墨菲（Becker-Murphy）模型，研究了模块化组织的内生演化过程，并进一步比较了模块化与分工的不同，通过建立“技术—制...

基于知识观的科技型企业技术创业组织方式选择研究

《基于知识观的科技型企业技术创业组织方式选择研究》一书围绕技术创业中知识需要和知识利用，从知识观角度分析科技型企业的技术创业组织方式选择问题。分析知识环境、知识基础、知识属性和知识整合与技术创...

知识管理战略对组织文化的适应性研究

本书沿着组织文化——知识管理战略——知识管理绩效的思路，从组织文化对知识管理战略选择决策的影响出发，运用组指文化理论和知识管理战略理论，分析了竞争价值观框架下组指文化碓知识管理战略的作用机制，明确了...

固本强基 新疆农牧区加强基层党组织建设与建设社会主义新农村研究

草原持续利用经营模式与产业组织优化研究

本研究借鉴畜牧业发达国家草原资源持续利用的经验，以及草原资源基础和产业基础，遵循经济效益、生态效益和社会效益协调统一的原则，构建了包括草产业和草原畜牧业的发展方向、草原合理载畜量、牲畜的适度经营规...

沉默的权威 中国基础教育教研组织

本书探讨中国基础教育教学中的重要组织机构教研组（教研室）的性质、历史与现状、基本职能、以及与教研室工作相关的各种社会、教育因素，并对教研室的历史使命和未来发展作出了深刻的理论思考。...

教师组织认同的理论与实证研究

组织认同是社会认同的一种特殊形式，是个体与组织具有一致性或从属于组织的知觉。当个体认同于组织时，他就倾向于把自己与组织联系起来，组织的声望就是他的声望，组织的命运就是他的命运，组织的目标就是他的目标，.....