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跨文化组织学习能力研究
戴万稳著2007 年出版265 页ISBN：9787305051012本书为南京大学博士文丛之一，主要研究中国和荷兰的社会文化差异对荷属跨国公司在华子公司组织学习能力和效果的影响。在回顾和综述跨国公司跨文化管理研究、组织学习和学习型组织以及核心竞争力理论的基础上...
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企业员工组织社会化研究
王明辉著2007 年出版148 页ISBN：7500465807本书是企业员工组织社会化研究专著。全书共九章，主要包括企业员工组织社会化研究内容及总体设计，不同人口学组织学特征变量的差并分析等。本书填补国内组织社会化实现研究的空白，丰富了组织社会化的理论研究成...
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上海合作组织与区域经济合作研究
郑雪平著2007 年出版208 页ISBN：7811220857本书作者以区域经济理论等相关理论为基础，特别是运用“增长三角”、“点轴开发” 理论，并通过大量的数据和资料，对上海合作组织内的双边及多边经济合作关系的发展尤其是对区域内贸易、投资、能源等领域的合作...
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组织人力资本论：人力资本理论的拓展研究与应用
叶正茂，叶正欣著2007 年出版245 页ISBN：9787309055658本书介绍组织人力资本的概念、马克思主义经济学与西方经济学中关于组织人力资本的理论渊源等。
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基于组织绩效的人力资源管理及评估研究
朋震著2007 年出版242 页ISBN：7560068308本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...
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中国世界贸易组织年鉴 2007
中国世纪贸易组织研究会编2007 年出版612 页ISBN：9787801818126本年鉴全面、系统地记述了2006年世界贸易组织与中国入世后经济发展和对外开放的基本情况。
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