中外惩治有组织犯罪比较研究

本书以全球化背景下的国际社会为考察视野，以超越规范的多层面要素为研究范围，以历时动态性考察为重要特色，以国际社会关于有组织犯罪的事实危害、学术研究、观念变迁、法治发展或决策机制、政策及刑事法律完善...

个体、组织与社会结构

本书是华东政法大学李峰副教授在宗教社会学领域围绕个人、组织与社会结构等主题的多篇论文的选编，分四大部分，第一部分侧重于理论梳理，包括作者对宗教社会学研究的学理思考，以及从社会结构角度“透视”宗教理论...

土木工程施工组织

本教材内容包括施工组织概论、流水施工组织、网络计划技术、单位工程施工组织设计、建筑工程施工组织总设计、绿色施工组织共6章内容。全书秉承“应用型”的思想，以培养学生组织现场施工的能力为目标，将理论...

金属成形过程中的组织演化 影印版

本书总结了大量关于金属塑性成型过程中的机构和微观组织演变的建模和控制的最新研究结果，深入讨论了钢变形处理中的显微组织演化规律，综述了钢相变的建模模拟、统一的本构方程和微合金钢的加工硬化，分析了包括...

一带一路开发研究丛书 峨眉论坛 面向一带一路的开发论坛与新型国际组织

管理者做什么 税务绩效管理领导组织推进手册

本丛书由国家税务总局办公厅组织编写而成，一套三册，主要内容包括：税务系统绩效管理制度的发展、基本内容、税务系统各岗位人员的适用关系、领导干部的适用关系，以及税务系统各级单位推进绩效管理制度的实践经验...

中国式创新 个人、团队和组织

上一本书《中国式创新：流程、结构与文化》（以下简称Book1）讨论的主要是创新产生的环境和配置，而这本书《中国式创新：个人，团队和组织》（以下简称Book2）要讨论的是创新的主体：个人和个人按照不同的约束条件组成......

联合国教科文组织运行机制研究

本书为“北京第二外国语学院联合国教科文组织研究中心”资助项目。从运行机制的视角来研究联合国教科文组织。首先从作用机制角度梳理其在教育、科技和文化领域的成绩和贡献，在此基础上重点剖析其组织管理机...

未来的组织 企业持续成长的智慧

全书共5章，分别论述如下问题。第1章描述了互联时代的本质,第2章回到企业的根本问题：如何选择发展模式和战略路径？第3章提出企业必须通过创变，让企业组织获得一种自我进化的能力，第4章揭示了将刚性组织进化为活力...

管理的逻辑 高绩效组织的改进语言

作为管理者，无论是管理一家公司或者一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE管理改进系统，它来自大...