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模块化组织的形成、演进及运行机理研究
张伟著2011 年出版216 页ISBN:9787514103441本书以知识经济作为分析的主线,将模块化组织看作是一组专业化知识的联盟。作者通过修正的贝克尔-墨菲(Becker-Murphy)模型,研究了模块化组织的内生演化过程,并进一步比较了模块化与分工的不同,通过建立“技术—制...
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水利部农村电气化研究所(亚太地区小水电研究培训中心)30年发展纪事
水利部农村电气化研究所编著2011 年出版338 页ISBN:9787508493367本书全面回顾了水利部农村电气化研究所(亚太地区小水电研究培训中心)成立30年来的发展历程,详细阐述了在国际合作与交流方面、科学研究和新技术研发方面、国内培训及情报交流方面、小水电技术服务方面的工作成...
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基于知识观的科技型企业技术创业组织方式选择研究
彭学兵著2011 年出版208 页ISBN:9787514113761《基于知识观的科技型企业技术创业组织方式选择研究》一书围绕技术创业中知识需要和知识利用,从知识观角度分析科技型企业的技术创业组织方式选择问题。分析知识环境、知识基础、知识属性和知识整合与技术创...
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知识管理战略对组织文化的适应性研究
胡玮玮著2011 年出版184 页ISBN:9787514101430本书沿着组织文化——知识管理战略——知识管理绩效的思路,从组织文化对知识管理战略选择决策的影响出发,运用组指文化理论和知识管理战略理论,分析了竞争价值观框架下组指文化碓知识管理战略的作用机制,明确了...
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草原持续利用经营模式与产业组织优化研究
张立中编;辛国昌编;陈建成著2011 年出版227 页ISBN:9787109162303本研究借鉴畜牧业发达国家草原资源持续利用的经验,以及草原资源基础和产业基础,遵循经济效益、生态效益和社会效益协调统一的原则,构建了包括草产业和草原畜牧业的发展方向、草原合理载畜量、牲畜的适度经营规...
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教师组织认同的理论与实证研究
李永鑫著2011 年出版173 页ISBN:9787504657688组织认同是社会认同的一种特殊形式,是个体与组织具有一致性或从属于组织的知觉。当个体认同于组织时,他就倾向于把自己与组织联系起来,组织的声望就是他的声望,组织的命运就是他的命运,组织的目标就是他的目标,.....
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中国组织员工公平感研究
周浩著2011 年出版235 页ISBN:9787561451410本书为《四川大学哲学社会科学学术著作出版基金丛书》之一。本书的研究与国际接轨,把握国际学术研究的前沿,采用符合国际学术规范的研究方法深入探讨中国组织员工公平感的若干问题。本书探讨的问题包括员工公...