组织行为学

本书内容包括：绪论、知觉和归因、学习和决策、价值观和态度、工作压力与情绪情感、工作激励、领导行为、组织结构设计和分析，组织文化与管理、组织发展与变革，以及国内外案例等。...

组织自我评价

本书描述的方法主要关注企业组织诊断，具有柔性和巨大的改进潜力。本书共分为两大部分：七章主要内容以及附录。作者在序中阐述了对于阅读本书的方法的建议。...

组织支持感对工作绩效的影响

组织行为学

本书以组织环境中的心理与行为问题为主线，对传统组织行为学的知识结构中生硬的和偏离的部分进行了适当调整和压缩、力求实现“主题突出、知识完整、内容丰富、结构紧凑”的目的。...

政府与非营利组织会计

本书介绍财政总预算会计、行政单位会计、非营利组织会计等内容。

非营利组织经营策略与管理

软组织损伤临床研究

本书主要介绍软组织损伤研究发展史、软组织损伤的病因病理、软组织损伤的临床诊断研究等。

皮肤组织病理彩色图谱

本书收集临床，病理彩色图片536幅，对200余种皮肤病的临床，组织病理学表现做了介绍，供皮肤科、病理科医生在实际工作中参考。

技术创新系统自组织论

本书分理论和实证两部分对技术创新系统的自组织演化问题进行了阐述。

混合组织及其治理研究

本书稿基于对现有组织理论的诘难和实践中大量混合组织现象的拷问，对混合组织问题进行了比较全面的分析与探讨，从而构建了一个初步的分析框架与理论体系。...