公司合作文化

文化是企业的灵魂。判断一家公司的优劣，除看战略、团队和绩效外，还应该看制度和文化。制度是公司“长治久安”的保障，决定公司能“走多远”；文化反映公司的价值理念，决定公司能“长多大”。作为华泰保险集团董事...

重新定义股权 非上市公司的股权激励

非上市公司如何通过股权激励来招揽高端人才？非上市公司股权激励究竟是怎么做的？公司一定要上市之后才做股权激励吗？本书详细揭秘华为、阿里巴巴、京东、苹果等10余家企业的股权激励之道，读者可从中吸取这些企业...

绘制公司的战略地图

本书阐述了战略地图即是对战略进行诠释的最好工具，也就是平衡计分卡的基本框架中，房子的主体部分，即两大财务战略、四种客户价值主张、四类创造价值的内部业务流程和三种无形资产。只有当公司的战略目标和计划...

公司合同理论本土化反思

该著作是作者基于对公司合同理论在公司法理论和司法实务中引发的混乱现象和矛盾判决的思考所撰写的。该著作将在理论上廓清契约理论在经济学和法学学科中的不同含义，从本质特征上界定合同和决议的区别，论证无...

创变 激变复杂时代中创业公司和转型变革者的制胜方法论

税收优惠与企业科技创新 基于上市公司的统计与案例分析

终极控制人、负债融资与公司绩效

本书详细阐述了国内外关于金字塔结构的理论和实证成果，以终极控制人视角，从股权结构和负债结构两个维度，对中国上市公司终极控制人、负债融资及其对公司绩效的影响做了详细、系统地研究。本书对于公司治理机制...

中国上市银行公司治理研究

本书从政府参与的视角探析了上市银行公司治理的有效性，基于《中国银行业竞争力报告》、《中国上市银行年报分析》等公开数据，以及对大量治理数据的调查，利用多元回归分析等检验方法，检验了政府参与对公司治理的...

联华影业公司探析

本书的研究对象可以说是上海电影的一部分，更具体的研究对象即是中国早期电影史中在产业与创作上均为“三足鼎立”之一“足”的联华影业公司。本书还原历史真相，将联华影业公司影片创作的美学风格全面目一一展...

共创伟大公司 成长型组织

本书主要探讨适合中国企业发展的战略新范式——通过共创方式建立成长型组织。全书包括4篇12章。第一篇探讨共创的框架和基本原则，提出组织发展-战略共创-持续绩效的思想。第二篇围绕共创组织这一主题，从动力...