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公益组织人力资源发展研究
田新朝著2017 年出版276 页ISBN:9787509577332本书以促进我国经济社会转型、公益社会组织发展和人才队伍建设为视角,从宏观的社会建设、人才开发政策和微观的人力资源开发管理两个层面,研究我国公益组织人力资源发展的问题,具有重要的理论价值与现实意义。...
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组织文化维度对企业探索性创新与开发性创新的影响研究
郭晓彤著2017 年出版200 页ISBN:9787310053070本书从组织文化角度对企业在不同创新方式间的选择深入探讨,挖掘什么样的企业更适宜实施哪种创新的深层次原因,揭示是否能够通过组织文化的营造推动特定创新活动的开展。从组织文化角度形成对企业创新权变选择...
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基于“学术单元”的知识组织新框架 “多维度标签”构建研究
黄晨2017 年出版213 页ISBN:9787308168151本著作是在CADAL项目的支持下,对“CADAL多维度分类标准”进行一个全面的阐述,其创新点主要有二:一是提出了“学术单元”的概念,二是构建了多维度标签。CADAL项目标准规范体系包括数字对象框架、资源集合框架、...
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新员工组织社会化 从早期适应到离职意图的影响机制研究
王振源著2017 年出版228 页ISBN:9787516633717现今,国内新生代“90后”纷纷从学校走向职场成为职场新鲜人,并且他们正逐渐地发展成为职场的主力军。组织社会化关注的是新员工入职后从外部人蜕变为内部人的过程。而在职场之中,这些新员工是如何适应组织环境...
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成都市社会组织治理实证研究
范召全著2017 年出版196 页ISBN:9787552020007本研究以政府购买公共服务为政策背景,社会治理为理论视角,以成都市为个案,实证探讨成都市社会组织(主要以原来“民办非企业单位”,现称“社会服务机构”为主)的治理问题。全书共分七章,除第一章绪论,讨论研究......
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创新型产业集群嵌入性对组织间合作创新的影响研究
任爱莲著2017 年出版200 页ISBN:9787509577004本书应用产业集聚理论、嵌入性理论和合作创新理论,对创新型产业集群、集群嵌入性等基本概念进行了界定,研究产业集群嵌入性的形成机理和产业集群企业合作创新的机制,建立嵌入性、企业学习与合作创新的理论模型...
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公共管理创新与发展丛书 中国公用事业双重垄断特征和规制研究
修国英著2017 年出版218 页ISBN:9787509650776中国公用事业经历了计划经济向市场经济转轨的阶段,其具有不同于国外公用事业自然垄断的特征。在计划经济时期, 几乎所有的行业都由国家垄断,改革开放以来, 国家垄断逐渐被打破, 政府相继放松了对企业的干预, ...
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学校体育教学课的有效组织与开展研究
王念辉2017 年出版279 页ISBN:9787518027408如今,我国学校教学改革工作的开展不断深入,学校的体育教学也在朝着科学化的方向不断发展。但是,由于我国学校体育教学在发展过程中缺少足够的理论指导与支持,学校体育课的开展常常不能够取得良好的效果。本书主...
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法理与伦理互通的传统路径和现代建构 以中国传统社会“德法之辩“为研究对象
张启江著2017 年出版295 页ISBN:9787307196018本书以中国传统社会中的“德法之辩”现象为研究对象。通过宏观与微观两个层面进行阐述。就宏观层面而言,通过对中国传统社会中“德法之辩”历史进程与脉络的梳理,旨在透视在既定的文化模式下的法律与道德关系...
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教授治学的组织架构与运作机制研究
罗红艳著2017 年出版217 页ISBN:9787030543837教授治学是大学制度建设、完善治理结构的制度选择。本研究坚持以问题为中心,综合运用文献分析法、问卷调查法、访谈法等方法,依循“问题-成因-对策”的逻辑理路逐步推进:首先,通过历史追溯、现实剖析以及理论逻...