组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究

本书采用威胁与问题导向的视角，从组织层面研究认知对组织免疫行为和组织健康的影响，探讨从组织认知的角度解释组织为什么不能适应动荡或复杂环境的深层原因，具有重要的理论价值和现实意义。基于“组织认知—免...

组织招聘管理

本书以企业招聘与录用工作的完整程序为编写主线，主要内容包括：招聘环境分析、招聘需求的确定、招募工作、甄选的基本方法、面试工作、录用工作、招聘与录用评估、招聘与录用的新形式、招聘与录用的全景案例。...

田纳西河流域管理局与草根组织 一个正式组织的社会学研究

田纳西河流域管理局是上世纪早期美国建立的关于水域管理的一个典范组织。自从其建立之日起，社会学、政治学等领域的学者就一直在对其运行的状态进行着深入研究。本书即为其中最为经典的研究案例之一。其从方...

图说心脏组织动力学 第1卷

成都铁路局 普速铁路行车组织规则

论组织·文化·管理

本书主要介绍了组织、文化、管理方面的相关知识，并认真研究了组织、文化、管理三者之间的关系，有助于企业管理者加深对三者之间关系的认识，并提高管理水平。全书内容丰富，具有很好的学术价值。...

武汉铁路局 高速铁路行车组织细则

植物组织培养技术

本书系统介绍了该课程的基本知识、理论以及实用技术，内容包括植物组织培养的认知、植物细胞全能性 、植物组织培养实验室的构建与基本技术 等内容，共8个项目。...

慈善组织能力建设

本书按照慈善组织能力建设的一般逻辑，详细诠释了慈善组织为什么存在、如何地定位、如何进行项目设计及市场营销、如何巩固和拓展组织生存发展的有效空间等问题。全书逻辑清晰，内容丰富，资料翔实，具有一定的参考...

网络组织成员关系互动对网络组织效率的影响机制研究 基于交易成本、交易收益的整合框架

本书以网络组织互动过程中关系互动维度的五个关键过程变量——信任、承诺、沟通、冲突及冲突管理策略作为影响网络组织效率的前因变量，探讨了它们对网络组织效率的影响机制。书中重点研究了关系互动的核心维...