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炸开金字塔 华为组织变革与人才发展
丁伟华,孙雨佳著2018 年出版260 页ISBN:9787111593416在工业时代,人才金字塔结构的优点显而易见,有秩序、有层级、分工明确,效率高。而在数字时代,这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新,且由于金字塔塔尖细小,容不下更多人才。 本书从华为的英雄主义、企业......
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吕祖谦与南宋学术交流 以吕祖谦书信为中心的考察
刘玉民著2018 年出版327 页ISBN:9787215115637吕祖谦是南宋著名理学家、文学家,知识渊博,成绩斐然。该书稿以吕祖谦同湖湘学派、朱熹学派、陆氏心学派、永康学派等学者的书信往来为考察对象,研究吕祖谦对南宋学术繁荣的重要贡献。加强对吕祖谦与南宋学术交...
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学术型大数据知识组织与服务模式研究
刘柏嵩著2018 年出版257 页ISBN:9787308183338本书共八章,以大数据环境为背景,以学术型数据为对象,以知识组织方法和体系为基石,以知识元抽取方法为技术支撑,以知识服务为目的,细细讨论它们对应的标准与体系,并利用大数据知识组织技术和个性化知识服务技术......
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国际组织需要什么样的人 联合国系统人才标准及中国教育对策研究
滕珺著2018 年出版320 页ISBN:9787544481878本书对以联合国为代表的国际组织所需人才的标准进行了深入研究,并对联合国系统及其组织架构与代表性机构作了详细介绍,这对有志于去国际组织工作者在准备的时候很具有参考价值,对推动中国教育的国际化也具有政...
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高潜 个人加速成长与组织人才培养的大师智慧
(美)拉姆·查兰著;杨懿梅译2018 年出版218 页ISBN:9787111592310企业需要高潜力的领导者(高潜)比以往任何时候都更能帮助它们适应当今纷乱的数字驱动的商业环境。如果你符合高潜的标准,你就是在满足这种高需求,这本书会告诉你如何快速识别自己的高潜力。 高潜的标准正在明显...
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互联网组织的顾客参与和服务创新
唐承鲲著2018 年出版270 页ISBN:9787208152564新兴的商业模式正在逐渐改造我们的行为模式的同时,也对商业组织的管理提出了新的要求。在互联网时代下,顾客参与创新愈发成为可能,如小米、携程等越来越多的互联网企业努力让顾客参与到创新过程中,本书结合多个...
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近代民间组织与灾害的应对 以福州救火会为论述中心
徐文彬著2018 年出版274 页ISBN:9787520120968本文运用文集、方志、报刊、档案等多种史料,结合田野调查,试图从近代以来福州的自然环境、市场网络和民间宗教、地方权力等角度,探讨近代福州市民在社会变迁和局势动荡情况下,如何自我调适,应对灾害,从而说明自....
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流动人口卫生服务利用及影响因素研究
郭静著2018 年出版222 页ISBN:9787520128162本研究以流动人口为研究对象,在对其公共卫生服务现状及利用进行分析的基础上,重点关注不同流动群体(女性、儿童、老人)的特定卫生服务问题并对其影响因素进行分析,研究目的具体为:1.了解流动人口的基本健康状况.....