绩效管理与绩效考核研究

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书...

新手学员工培训、考核与激励

本书全面介绍了新手如何进行员工培训、考核与激励所必须掌握的知识，本书可大致划分为四个部分，第一部分主要让读者了解员工培训、考核与激励的作用，第二部分介绍如何进行员工培训，包括培训课程的安排、计划、实...

共产党员道德修养与行为规范 “不忘初心，牢记使命”主题教育制定干部学习读本

注重道德修养是我们党的优良传统。习近平总书记指出：“面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课”，“努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就”。这为新...

实用护理技术操作规程与考核指南

本书将临床护理技术操作流程和考核标准相结合，涵盖《基础护理学》《内科护理学》《外科护理学》《妇产科护理学》《儿科护理学》《急救护理学》《中医护理学》等护理专业课程的实训内容，旨在为护理专业学生理...

新人职护士规划培训 护理操作流程与考核标准

本书共35章，涉及临床常用的护理技术操作35项。本书系统总结了各项专科护理技术操作规程，对每项技术的目的、操作前评估、操作前准备、操作步骤、操作后评价等进行了阐述，按照核心指标、重要指标、普通指标细化...

人力资源实务系列 目标设定与绩效考核实务手册

这是一本关于目标设定与绩效考核的工作指南，《目标设定与绩效考核实务手册》以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作，并从绩效目标管理体系和绩效考核管理体系两大内容体系对绩效管理进行...

政策研究与决策咨询 国务院研究室2017年调研成果选

本书是国务院研究室2017年上半年的调研成果集，大多数作者是国务院研究室的同志。全书分为巩固经济稳中向好态势、大力发展实体经济、深入推进农业供给侧结构性改革、深化金融改革和防范金融风险、着力营造良...

人力资源管理业务流程与制度系列 绩效考核管理业务流程与制度

《绩效考核管理业务流程与制度》从企业绩效管理工作的实际出发，按照绩效管理业务流程，以“常见问题+流程+关键节点执行细节+常见问题解决”和“制度+管控要点+管控工具”为主要形式，对绩效考核目标设定与分解...

机械识图与制图技能鉴定考核试题库 第2版

本套试题库是为了满足相关培训机构进行技能鉴定培训的需要，提高广大机械工人的职业技能水平而编写的，按鉴定要求精选了职业技能鉴定试题，更具典型性、代表性、通用性和实用性。全书分为试题和答案两大部分，内容...

园区中国 6 园区大败局