转型背景下的中国企业组织复杂性 动因、成长与应对

本书在国内外复杂适应系统及复杂适应组织相关研究成果的基础上，对企业复杂适应性的结构维度进行了探讨。通过分析调查获得的468家企业的有效样本数据，并利用EFA和CFA进行规范的实证分析，得出动态适应、自组学...

自主与参政 日本农业合作组织发展研究 1900-1975

本书分析了日本农业合作组织自产生以来的七十五年的发展历程，得出如下结论：日本战后的农业合作组织——农协能够成长为具有自主性和参政能力的压力集团，并带动农业现代化，与日本的国家权力由传统型向现代型转变...

组织变革与人力资源管理实践 基于中国创业企业管理实践的实证研究

本研究对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架，并以此为基础使用量表开发技术开发多维量表；运用多元方差分...

再制造生产计划与调度研究 基于信息共享的视角

再制造是废弃物循环利用的重要途径。每年我国废旧品报废量巨大，然而很多再制造企业却由于废旧品供应量严重不足而无法正常运作。为此，本书综合运用供应链协调理论、信息熵理论、分布式智能优化算法和多目标决...

公共部门与私营企业合作模式 政策与融资原则

本书探讨了在决定是否采用公私合作采购方式中应涉及的关键政策问题，并通过对国际实务的比较研究来表明这些政策在公私合作制合同中如何被具体应用的。...

海归创业企业与民营企业对接合作与对比研究报告

本研究报告是作者长期研究我国海归人才创业和本土创业企业的新成果，全书通过政策资料分析、统计数据分析、深入座谈、问卷调查、比较分析、案例分析等研究方法，深入研究留学人员回国创业的特点、贡献、发展趋...

农民合作经济组织的制度经济学研究 基于湖南农民合作经济组织发展分析

本书较为系统地介绍和分析了农民合作经济组织的相关制度经济学理论，包括制度特征、产权制度、制度变迁与创新、激励与机制设计理论、制度绩效等。通过对湖南省农民合作组织的抽样调查，从实践方面进一步比较研...

管理信息系统开发与企业组织变革研究

上海合作组织 评析和展望

本书详细阐述了上海合作组织的特点、作用及影响，分析了上合组织与中国、俄罗斯等国家的关系变化，对上和组织的未来发展做了展望。

中国企业员工敬业度提升研究 基于组织氛围视角

本书主要内容包括：构建员工敬业度模型，开发员工敬业度测评工具；讨论员工敬业度的影响因素；探讨调节变量对组织氛围与员工敬业度关系的影响；研究组织氛围对员工敬业度影响的内在机理。...