公共部门人力资源管理

本书内容包括：公共部门人才要求的特殊性与有用性、激励机制的建立与完善、人才结构的要求、人才素质的水准、人才管理创新性等。

公共部门管理

公共管理热是继工商管理热潮后在国内掀起的又一轮管理学热。本书是一本公共行政管理学的权威教科书，论述政治管理、计划管理、资源管理以及现代信息技术的发展对公共管理的促进作用。...

公共部门人力资源开发与管理研究

本书主要对人力资源开发与管理问题进行研究，并从体制角度对所存在问题进行了深入的探讨。

转轨中的福利、选择和一致性 东欧国家卫生部门改革

本书总结了东欧各国在转轨过程中卫生和医疗体制改革的经验和教训，并为它们献计献策，提出了一系列有普遍意义的指导原则，对我国卫生和医疗体制改革具有重要的指导意义和参考价值。...

中国签署批准的国际人权公约

非人力资源经理的人力资源管理 部门经理人力资源管理技能训练

非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40％！本书作者周昌湘......

战略管理 跨部门互动的方法

本书是真正以系统的和紧密相连的方式将管理、财务、会计、国际商务、信息系统和销售等领域综合成为一个整体的第一本教科书。本书的特点是：从跨部门互动的角度对战略管理的理论和方法进行了介绍、讨论；强调了...

电网建设安全健康和环境管理“三欣”标准评价体系

本书以 “让政府满意、让社会满意、让企业和员工满意”为原则，是在借鉴南非NOSA五星安全健康环保综合管理系统定量管理的长处和有效框架，以及充分吸收职业安全健康管理体系、14000标准管理体系系统评价思想与...

广东商学院申请教育部批准筹建广东法商大学材料

上海市地震监测预报系统建设及其应用研究