劳动定额定员实务

本书是在笔者二十多年教学与实践基础上，按照劳动定员定额的实践需要，以培养企业需要的劳动定员定额技能为中心，以劳动定员定额工作流程为主线，以多个工作任务为驱动，编制的一本全新的、致力于劳动定员定额知识传...

满铁内密文书 第23卷 华北劳动调查

民国时期上海民俗书刊出版研究 商业·启蒙与知识分子的文化坚守

《民国时期上海民俗书刊出版研究——商业·启蒙与知识分子的文化坚守》一书由云南民族大学杨茜所著，全书是在对民国时期上海民俗书刊——主要以民俗书籍为主，兼及某些突出期刊的整体考察的基础上，以上海民俗书...

劳动合同管理

本书包含9章内容和2个附录，结合劳动合同管理的理论与实践性，具有针对性和典型性，每章都有引例、精选案例、相关知识、业务示例等内容，有利于培养和提高读者运用相关知识分析和处理实际问题的能力。我国的劳动合...

劳动与社会保障法

本书具有如下特点：第一，内容丰富。内容上坚持理论与实践并重，对劳动法和社会保障法的基础理论进行深入研究，同时结合司法实践，全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。第二，资料新颖。...

劳动法研究论集

本书共分为劳动法、劳动争议处理法、工会法、实践教学四个版块，对我国劳动关系的现状、存在的问题及相应的解决办法等进行了分析，对劳动争议仲裁、劳动监察制度、工伤救济、劳动法、工会法等相关法规进行了研...

劳动经济学

随着微观数据可得性逐步提高，从微观视角定量分析个体行为、以及产生的宏观影响的研究逐步增多。最新的理论将行为经济学的一些视角引入分析劳动力决策中，定量分析上不但强调先进的统计方法，还通过实验室和现场...

我国田径教练员职业劳动特征及其绩效考评研究

我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究 积极促进我国弱势劳动者群体就业的制度思考

就业积极行动制度就是指对弱势劳动者群体给予特殊保护和照顾的制度，本书主要针对这一制度的起因、意义、国内外研究现状以及研究的目的和方法等进行介绍。主要内容有：对就业积极行动制度的有关概念进行界定；就...

劳动哲学概论

本书建构了一个劳动哲学的范畴体系。根据历史与逻辑相一致的原则，从“劳动一般”，经过“劳动者”、“劳动与价值”、“劳动与产权”、“劳动与资本”、“劳动与管理”等环节，到“异化劳动与人的自由全面发展”...