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人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究
陈卫旗著2014 年出版445 页ISBN：9787506836685本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...
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分销商跨组织私人关系、组织关系对速度竞争优势的影响研究
白如彬著2014 年出版145 页ISBN：9787550413184本书主要对销商跨组织私人关系、组织关系对速度竞争优势影响进行了研究。通过概念模型与研究假设、调研设计与问卷搜集、数据分析与检验、概念模型和结构模型检验、关系组合与速度竞争优势关系分析等方法，对...
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中国草根组织的功能与价值 以草根组织促发展
公域合力管理咨询有限责任公司冯利章一琪2014 年出版177 页ISBN：9787509755211本书是由南都公益基金会支持的“中国草根组织的功能与价值”项目的研究报告。所谓草根组织，是指自发的（民间性）、自治的（独立性）非营利组织。该书通过三部分阐述中国草根组织的价值和功能。第一部分，介绍本项研.....
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